本报讯 （记者邹明强 通讯员胡文辉）记者从正在召开的武汉市两会上获悉：武汉市将和谐企业创建的内容由劳动关系和谐拓展到企业与社会关系为核心的全面和谐，将企业履行社会责任纳入创建活动内容；将创建层次由劳动关系三方合力创建提高到政府主抓、相关部门协调配合，形成了和谐企业创建的强大合力。实现了企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定、工会影响不断扩大的多赢目标。

2010年，武汉市财政拨出3000万元专项资金用于和谐企业创建奖励，市政府每年评选10家“十佳和谐企业”，进行表彰奖励；工商、税务、财政、劳动保障等部门制定8项优惠政策，在经济、政治、荣誉和政策上向和谐企业倾斜，让其在履行社会职责的同时得到社会的适当回报。市政府设立了由市长和市委常委、副市长分别任正副组长，市总工会、发改委、经信委等14个市直部门主要负责人组成的创建工作领导小组，形成了“政府主导，企业主体，工会主抓，社会参与，合力建设”的创建工作新格局。

武汉确立了涵盖劳动合同、集体合同、工资协商、民主管理、劳动安全、社会保险等方面的《武汉市和谐企业考核标准》，引导企业逐步树立“履行责任、诚信经营、热心公益、扶贫济困、回报社会”的责任意识，与时俱进增加了企业与社会和谐的新内容，使标准更加科学。按照“企业申请、验收公示、命名授牌、动态管理”的评选要求，他们还对工会组织建设、“五险一金”缴纳、劳动安全卫生等7个方面不达标的企业实行了一票否决。

通过和谐企业创建，武汉市普遍建立起职代会、厂务公开制度，推进了企业职工民主管理；普遍建立平等协商集体合同制度，“一拖三”集体合同模式广泛覆盖，形成了“提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草合同草案”一套环环相扣的上下联动机制。全市建会企业集体合同建制率达94.5％，工资集体协商建制率达82.1%。