本报讯 （通讯员苗蓓 秦海涛 特约记者王君东）25日，新年首场大型人才招聘会——“2011年南通市大中专毕业生供需洽谈会暨春季人才交流大市场”在江苏省南通市商贸高等职业学校拉开帷幕。从招聘现场总体情况看，人才市场结构性矛盾仍然十分突出——一方面高技能蓝领人才需求旺盛，另一方面一般性人才想找到一个合适岗位不太容易。

从招聘总量看，目前，南通市企业人才需求强劲，包括市内外的424家企业单位，拿出了1.2万余个岗位。参会企业比上年增加了七成，需求岗位增长了90%。

但不少求职者特别是大学毕业生仍然感到“工作难找”。从岗位结构看，行政管理等传统“白领型”职务空缺不多，而高技能蓝领岗位则相当紧俏。用人单位也普遍注重从业经历与业绩能力。林洋电子、万力机械、卡姆丹克太阳能等几十家企业招聘规模都达几百名，但大多为电子操作工、数控机床工等对实用技能要求较高的操作性岗位。

值得一提的是，注重用人与培养并重，是企业用人观出现的可喜转变。有近七成的企业看重应届生的可塑性，愿意为毕业生提供培训机会。一些重点企业也普遍将引才目标锁定优秀本科以上毕业生，准备着力培养，相关职位总数超1700个，约占总岗位数的14%。