本报讯 在当前企业用工普遍出现短缺的形势下，江苏省宿迁市宿豫区人社局采取有力措施，努力开发新的劳动力资源，建成了以农村劳动力资源信息库、城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫人力资源社会保障网的“四库一网”劳动力资源信息平台。2010年以来，利用“四库一网”培训各类劳动力2.39万人，为区内各类企业输送合格技能人员1.1万人，擦亮了该区用工的“金子招牌”。

为进一步健全区内企业用工信息网络，该区人社局实行区内企业空岗报告制度，跟踪了解企业用工信息，掌握企业用工状况，发放企业用工服务卡。提前掌握区内企业对用工人数、年龄、技能和文化等方面的要求。同时，利用外出务工人员大量返回时机，组织开展农村劳动力信息调查活动，以行政村为单位逐户核对、更新农村劳动力资源台账，对农村劳动力的增减、就业等即时变更，并实行动态管理。

据宿豫区人力资源和社会保障局局长高华华介绍:春节前后，他们和纪检、公安、司法等部门联手，以打击非法用工和工资拖欠为重点，加强日常监督核查和专项执法，严厉打击非法用工行为。同时还将举办多场大型招聘活动、16场乡镇专场招聘会。（王彪）