2007年7月，年仅28岁的周敏从江西省铅山县的虹桥乡来到永平镇任工会主席，这是铅山县自新中国成立以来首次在乡镇一级设立专职工会主席。永平镇是全国小城镇建设重点镇，该镇设镇始于唐朝，是一个历史悠久的千年古镇，文化底蕴非常深厚。

在这样一个既有广阔农村，又有城镇特色的大乡大镇开展工会工作，虽说已在乡镇工作了近5年，但周敏仍然感到这是大姑娘上轿——“头一回”。

一

上任伊始，周敏便接待了一位老上访户。这是镇里的一位60多岁的职工，他上个世纪60年代在镇文化站工作，后因体制改革只领取了一定的生活费用，便回家自谋职业。现在年龄大了，患有糖尿病，小孩又考上了大学，生活十分困难，因而多次到镇里上访，要求镇里帮助解决生活困难问题。

周敏认真听取了老人的情况介绍，并一一做了记录，同时把自己的手机号告诉老人，便于以后联系。送走老人，连续几天，她跑了好几个相关部门，对于她这么个初来乍到的外乡人，遇到这种多年遗留的问题，她感到一筹莫展。

正在这时，她听到了一个好消息——县总工会有一笔中央财政给的大病救助款。她连夜赶到县总工会，帮助老人申请了1000元的大病救助款。拿到钱以后，她连夜送到了老人的手中。

二

一个人在乡镇工作，周敏带着小孩，工作和生活都有许多不便。每次送小孩上学时她都会细心对孩子说：“宝宝能做的事要尽力自己做。”小孩也十分理解妈妈，每次走的时候孩子都高兴地和妈妈说再见。

2009年7月，她所包的北门村有一个叫李青的学生考取南京大学，可是家很穷，父母残疾，母亲还患有精神病，看着一贫如洗的家，李青萌发了放弃学业、外出打工的念头。周敏听到这种情况后，本来要马上去接自己放学的孩子，便给同事打电话帮忙照顾孩子，自己赶到李青的家里，并对他说：“考取名牌大学多不容易啊，上学有困难我们大家一起想办法，机会失去就再也没有了。”在做通了李青的工作后，周敏也在积极想办法筹集助学资金。她来到的第一家私营企业便是自己任工会主席后建立的第一个基层工会组织——向民医院，把李青的情况对院长一说，院长二话没说，便拿出2000元助学款交给周敏，接过钱后，周敏向院长深深地鞠了一躬，说：“院长，我替李青谢谢你了！”

三

永平镇区内的私营企业有20多家，如何在这些私营企业中建立工会组织，周敏使出了浑身解数，做宣传、交朋友、搞座谈、帮扶济困，硬是让这些私营企业主心悦诚服地同意建立工会组织。永平镇的工会组建率和职工入会率都达到95%以上。

虽然工作难做，但周敏并没有气馁，而是一如既往地关心支持这个企业。不久，企业由于废弃物的放置问题和周边群众发生了矛盾，十几名群众到企业闹事。周敏知道这个情况后，立即带领工会几位委员去做群众的思想工作，吃住在村里，几天几夜都没回家。最后，终于做通了群众的思想工作，化解了矛盾，使企业的生产得以正常运行，企业主握着周敏的手感动地说：“谢谢你们帮助我们排忧解难！从这件事情中我深受教育，真正感受到了工会组织的关心、支持和作用。周主席，你明天就派人过来协助我们成立工会吧。”

2010年4月，永平镇招商引资企业——和源实业有限公司遇到劳资纠纷问题，两名原企业职工于2009年7月、9月被该企业辞退，便到县法院以该企业与其未签订劳动合同为由状告该企业，要求企业赔付双倍工资和其他费用。企业不愿把事情闹大，便向镇工会求助。

周敏接到求助后，立即带人调查此事：和源实业公司于2007年落户永平镇工业基地，2008年搬迁到县工业园区，这两名职工因不遵守公司规章制度，严重影响公司正常运行而被辞退。了解情况后，为了能使职工和企业更好地进行自行协商解决此事，镇工会与县劳动仲裁委员会、县法院进行协调，经过多方努力，最终在双方都满意的情况下将此事解决，企业和职工皆大欢喜。

经过此事，镇内企业都表示要严格按照《劳动法》和《劳动合同法》来用工，完善各项规章制度，避免类似事情的再发生。广大职工也从中受到了一次《劳动法》和《劳动合同法》的再教育。