本报讯 （记者姜明）“拿到创新奖，心情非常激动，这对我们既是莫大的鼓舞，更是有力的鞭策。”这是天津渤海化工集团公司工会代表领奖后的一番感言。日前，天津市总工会表彰了工会工作创新奖的获奖单位，以此来激发基层工会组织和工会干部的积极性，增强工会工作的创造力和实效性。

为鼓励基层工会在工作中实现机制创新，天津市总工会把2010年定为工会工作创新发展年，并设立300万元创新奖金，制定了工会机制创新奖申报制度，要求各级工会结合自身实际，围绕工会工作重点，力求在组织体制、运行机制和活动方式上实现创新突破。为切实推进创新工作的开展，市总还出台了申报评比的规定和要求，建立完善了评比程序、标准及办法，形成了系统、全面的评比工作机制。

在2010年开展的工会工作“创新突破”活动中，天津市各级工会领导干部带头深入一线调研，破解难题，指导基层工会开展创新活动，并在全市范围内宣传推介创新经验，推广应用创新成果。天津港集团工会实施的先进典型“十、百、千”工程；保税区工会的“打包服务”成关爱职工促进和谐的新载体；联华集团突破保安建会瓶颈、探索特种行业维权模式；渤海化工集团工会创新维稳，创建和谐劳动关系……1年来，一批鲜活的工会工作创新经验和成果相继涌现，激发了广大工会干部和职工开展创新活动的热情，形成了全市工会上下齐心，共同创新发展的热潮。