本期调研话题：“流程图”细推创先争优

一张偌大的“作战图”，映照着创先争优的运行轨迹；一份份郑重的践诺书，折射出共产党员的创先激情；一项项健全的考核机制，彰显着争优责任，拨动着党员的心弦。

冀中能源峰峰集团始建于1949年，是一家集煤炭采选、煤化工、现代物流等多产业综合发展的国有大型企业。现有职工3.9万人，基层党委37个，党支部544个，党员16238名。该集团积极开展“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”等5项活动，细化党性教育、建设学习型党组织、争创党建工作示范点等12项活动，努力探寻有企业特色的机制体制建设，行之有效。

融入中心构建机制

“我们开展创优争先，就是要立足新时期，把握新形势，将老课题做出新文章，在长效机制上谋突破，在推动发展上见实效。”公司董事长、党委书记陈亚杰如是说。“以‘创新发展、跨越发展、和谐发展、科学发展’为主题，以‘筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展’为主线，力争在融入中心服务企业发展上有作为。”

在集团创先争优办公室的墙上，挂着一张类似施工图纸的创先争优工作流程图。据介绍，这是任务细排，挂图作战，把推进表挂起来，干什么、怎么干、谁来干、何时干、干到什么程度、如何督导检查等，一目了然，便于活动的整体把握和推进。

由于党员人数众多，他们创造了党建工作创先争优竞赛办法。将37个基层党委分成5个赛区，实行季度百分制考核竞赛，其中重点工作占80分，日常工作与交办任务和创新性工作各占10分。第一赛区前两名，其他四个赛区第一名，分别授予季度创先争优竞赛流动红旗，给予各赛区优胜者3000元奖励；对各赛区最后一名和连续排名最后的，分别采取组织整改、黄牌警告、诫勉谈话和组织调整等措施，搭建了创争平台，激发了创争热情。

公司党委对领导班子“五项建设”、党组织带头人队伍建设、党建基础工程建设、党徽在岗位闪光等9类17个创新项目，进行命名挂牌。基层党委也先后命名示范点110个，较好发挥了典型示范引领作用。以党徽在岗位闪光为例，9000多名在职党员佩戴党徽标志上岗，500个岗位被授予党员明星岗，在集团公司，学先进、当先进、超先进蔚然成风。

围绕企业中心、重点难点和职工群众关注的热点问题，选择创先争优破解难题项目，组织力量，挂帅攻关。先后有安全生产、引联外扩、和谐稳定等19个项目被确立为攻关重点。各基层单位领导班子成员也普遍结合实际，开展课题攻关，破解难题达337个。

37个基层党委一把手挂帅，健全活动领导小组和工作机构，分别按各自职责开展工作，为活动提供了组织保证。

星星之火可以燎原

星星之火可以燎原。峰峰集团创先争优的最大特点就是点上经验，面上开花。全集团37个基层党委，544个党支部都能够较好地发挥作用，宛如星火燎原。

集团党委副书记郭志武认为，“开展创先争优活动，构建机制是第一位的，机制健全后，关键就看制度执行得到不到位，必须端正思想学先进，在真学真用上下功夫。对标先进查不足，在细学深学上见实效。制定措施赶先进，在创先争优上求突破。在融入生产中展作为。”

羊渠河矿党员“六领先”示范岗建设、小屯矿党建活动项目管理、黄沙矿“微型党课”、二院党徽在患者面前闪光、新三矿建立“五学三明确”学习机制等一项项活动，宛如辉映峰峰煤海的红星，弘扬了时代主旋，推动了工作创新。

大力实施党建“4556”工程，抓好“六领先”党员示范岗体系，是羊渠河矿创先争优的重头戏。34个基层党支部，1100名党员，在引导职工完成任务上领先、在搞好安全质量上领先、在文明行为规范上领先、在提升业务技能上领先、在开展群众工作上领先、在树立自身形象上领先。“四好班子”、“五强党支部”、“五优党员”、“六领先党员示范岗”，党员的先锋模范形象在岗位上熠熠生辉。

已有50多年开采历史的薛村矿，以打造团结协作领导班子为核心，建立实施党政定期沟通机制，定期谈话机制。议事谋事机制，营造了风清气正的好局面。

去年6月，矿决定利用停产两天时间，完成千米运输主皮带硫化接头任务。在时间紧、任务重、技术要求高的情况下，党政一班人及时沟通信息，深入现场盯关键，争分夺秒抓落实，在确保安全的前提下，提前26个小时圆满完成了任务。

创争迎来累累硕果

在峰峰集团，创先争优已成为跨越式发展的动力之源。“群众满意不满意、工作扎实不扎实、发展科学不科学、推动有力没有力。”这始终是集团党委开展创先争优的思索。

在此共识下，峰峰集团加快转型、多元发展，煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力等，呈现出强劲发展态势。

主力矿井梧桐庄矿党委在绿色矿山建设中发挥作用，积极探索低碳运行与现有煤企的科学发展模式，独创了“低碳经营”新模式，建成了全国第一个保水开采矿井、河北省第一个地面封闭煤场，实现了“采煤不见煤、掘矸不提矸、出水不排水、产煤不用煤”的生态发展目标。

相比之下，牛儿庄采矿公司党委的“星旗密布”战略则是另一番景象。他们开展了“勇夺先锋旗、争扛模范星”竞赛评比活动，14个基层支部划分为四个赛区，每个赛区分设“先锋旗”一面，采取“旬督导、月讲评、季总评”的方式，每季评选挂旗。802采煤队实现安全生产连续34周年，被誉为峰峰集团的“白国周式区队”。在煤焦化公司，党委书记薛瑞峰说，“创先争优活动中，我们通过各类活动，助推了安全生产健康开展，去年1~11月份实现产值170694万元，超出计划25126万元。”

真情如春雨，润物细无声。集团公司党委坚持“发展依靠职工、发展成果惠及职工”，完成棚户区一期改造，使420户居民告别“蜗居”，喜迁新房；倾力铸就“造血”工程，解决特困职工家庭就业难题，使1065户特困家庭走出了困境；实施“送温暖”工程、金秋助学和扶贫帮困活动，筹集资金402万元，对15741名困难职工群众进行了救助；为187名患有重病的职工争取医疗救助金96万元；筹资45.6万元帮助285名困难职工子女圆了大学梦。

（许凯 张国伟）