本报讯（记者陆金宝 通讯员萨吉妲 买力克）眼下，一项旨在引导民营企业构建“协商共谋、效益共创、利益共享”的和谐劳动关系、促进非公经济健康发展、维护社会稳定的“关爱员工民营企业家”推荐活动，正在新疆各地广泛开展。

据了解，此次推荐的“关爱员工民营企业家”除需符合一些基本条件外。其所办企业还必须具备：职工的工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全等各项合法权益得到保障，近3年内没有发生违法行为和职工群体性事件及重大安全生产事故；关心员工生活，不断改善员工的生产、工作和生活条件；建立工资集体协商制度和员工工资正常增长机制，连续3年随效益增长提高员工的工资水平；建立健全员工培训机制，开展丰富多彩的企业文化建设活动；依法建立工会组织，支持工会开展工作等。

新疆维吾尔自治区总工会规定，“关爱员工民营企业家”的推荐，须经本企业职工代表大会或会员代表大会讨论通过，并在本单位公示；由各县（市、区）工会进行筛选，并征求本级工商、税务、安监、环保、社会保障等部门意见后，自下而上经各地、州、市总工会审核、筛选后，向自治区总工会申报推荐。