本报讯 日前，泉州市政府先后召开劳动用工规范先进企业表彰大会，授予福建联合石油化工有限公司等88家企业“劳动用工规范管理先进企业”。此外，通报福建六建建设集团有限公司等8起用人单位严重违反劳动保障案件。

表彰先进弘扬正气

福建联合石油化工有限公司是一家中外合资石油化工企业，现有员工2000余人、劳务派遣工500余人、外包服务人员约300人。

公司向员工提供10个工作日的带薪病假、年休假假期优于国家标准；允许女员工休产假至小孩1岁半等。在员工福利方面，除了法定的“五险一金”外，还向员工提供企业年金、自助储蓄、人身意外伤害保险等保险福利；建立了员工疗养制度，每年拨专项经费用于员工外出旅游休假。

在劳动用工管理方面，员工劳动合同签订率100%，员工合同鉴证率100%，劳动用工备案率100%。涉及员工利益的规章制度（如薪酬福利、休息休假、纪律处分等）均与工会协商，达成共识100%；公司每月按时足额发放员工工资；公司每月按时足额为员工缴纳社会保险，参保率100%。员工持证上岗率100%，公司所有员工，包括劳务派遣人员都严格按标准配备劳动保护用品和劳动防护设施；每年组织1次员工职业健康体检，体检率100%；作业场所职业病危害因素监测覆盖率100%。

近3年来，该公司劳动争议案件为零。该公司每年用于捐资助学和社区服务方面的捐助资金达数百万元。

通报违法企业维护社会正义

近日，泉州市向社会公开通报该市2010年查处的8起用人企业严重违反劳动保障法律法规案件。被通报的8个企业中，有5个是建筑和装修企业。他们均未与工人签订劳动合同、未按月支付工人工资、未办理录用登记等，有的还存在工程层层转包行为，严重违反劳动保障法律法规，侵犯工人合法权益。

福建六建建设集团有限公司在承建泉州城东二期安置房金凤屿A标段项目中，未与工人签订劳动合同，未按月支付工人工资，未办理保存录用登记材料，存在工程层层转包行为。

2010年6月18日，该项目4#楼泥水班组袁某平等30多名工人因工资被拖欠，集体上访。经查，该公司拖欠该项目4#楼泥水班组袁某平等38名工人两个月工资30.0357万元。在泉州市劳动保障监察支队的督促下，该公司于6月19日支付了拖欠的工资，泉州市对该公司处以1万元的罚款。

中国第一冶金建设有限责任公司在承建安溪金龙现代广场项目中，未与工人签订劳动合同，未按月足额支付工人工资，存在工程施工项目非法转包行为。2010年6月27日，安溪县劳动保障局接到“该工地有工人因拿不到工资而非法扣留包工头”的信息，随即指派劳动监察员赶赴现场调查取证，经查明，该工地包工头存在拖欠曾某杰等26名工人5月、6月工资计16.5万元。经安溪县劳动保障局、规划建设局协调处理，该公司支付曾安杰等26名工人16.5万元工资。（傅乔成）