“再见，我热爱的国安”，当杨昊以这样一个充满温情的标题展开自己和北京国安告别的公开信时，我们能从中读出这位27岁的国脚对于国安俱乐部和北京这座城市的感情和不舍。然而，杨昊终究还是选择了和他效力了13年的北京国安说“再见”。看看杨昊坚决离开的态度，其中原因恐怕并不是公开信中说的“希望到外面闯一闯”那么简单……

随着中国足协实行新的球员转会政策，自从新赛季的球员转会窗在去年底开启以来，和国安俱乐部原有合同已经到期的5名球员徐云龙、杨昊、黄博文、杜文辉及王长庆，在新赛季的去留便成为外界关注的焦点。本周，这几名球员的去向基本明朗——除徐云龙和王长庆留下之外，其余3名球员都选择了离开。

在正值当打之年的时候转会离去，这样的球员在北京国安的历史上并不少见。虽然球员转会在职业足球中司空见惯，但一再“流失”重要球员乃至国脚级球员，建队以来一直都不缺少好球员投靠的北京国安，最近多少有些想不明白。

国安球员“出走”成风

作为中国足球职业化改革以来“坚守”时间最长的俱乐部之一，北京国安留给外界的最深刻印象，除了“国安”这个从1994年至今就从未更换过的俱乐部名称，便是那句京城球迷耳熟能详的“永远争第一”了。不过，与北京国安对名称和口号的“坚守”不同，国安俱乐部对于麾下球员的去留问题却一直显得很“洒脱”……

北京国安建队后出现的第一次大规模球员外流出现在上世纪90年代中后期——1996年底，以高峰为代表的国安“黄金一代”相继选择“出走”：高峰转会重庆，高洪波转会广州松日，邓乐军转会山东，谢峰转会深圳……此后几年间，这个队伍逐渐壮大：杨晨、陆博飞、薛申、高雷雷……这些北京球迷心目中的“子弟兵”，都纷纷选择离开国安继续职业生涯。

大量的球员外流，使得北京国安艰难地进行着新老交替时，其他球队却在充分享受“北京球员”所带来的成绩——2004年，深圳队获得首届中超联赛冠军，主力阵容中有李雷雷、陆博飞、薛申、杨晨、张辛昕等5名前北京球员……

到了本赛季，“是去是留”的抉择又摆在了徐云龙、杨昊等5名球员面前。不过，与当年高峰、高洪波等人在巅峰期过后离开国安不同，徐云龙等5名球员均是目前这支北京国安不可或缺的球员——徐云龙是国安的队长和精神领袖；27岁的杨昊状态正佳，是目前的国家队主力后腰；23岁的黄博文是两届中超最佳新人奖得主，被视为国安今后很长一段时间内的中场核心；29岁的王长庆，上赛季出场15次进球8个，是球队进球效率最高的球员；27岁的杜文辉也正值当打之年……一旦他们转会离开，国安的球队框架肯定会“伤筋动骨”。

然而，经过近半个月的沟通和协商，这5名球员还是走上了不同的道路——徐云龙和王长庆基本确定留队，杜文辉转会江苏舜天，黄博文远赴韩国K联赛的全北现代，杨昊则与中超新军广州恒大无限接近……

经营理念仍需完善

对于杨昊等核心球员的离去，北京国安俱乐部在表示遗憾之余，也向媒体和球迷表示俱乐部曾为挽留他们做了大量工作。但在部分球员和球迷看来，国安俱乐部在挽留球员方面似乎缺乏诚意。

已转会江苏的杜文辉在接受媒体采访时认为：“俱乐部（国安）根本不想留下我。作为球员，我需要的只是一种认可，一种尊重。为什么5个自由身的球员只留下了两个？为什么从高峰那个时代开始总有那么多人离开？我觉得国安应该去想想了。”

对于北京国安的球员外流，曾在国安执教的老帅郭瑞龙认为国安需要在经营理念和引援这两方面进一步提高：“现在是市场经济，球员和球队都是双向选择。作为球员来说，他需要在有限的时间内尽量大地发挥潜能，这其中就有待遇问题。”

关于待遇问题，的确是不少球员离开北京国安的主要原因之一。据记者了解，2010赛季初，国安俱乐部在冬训期间就和大部分球员完成了续约工作。由于双方在薪酬方面无法达成一致，徐云龙等5名球员当时并没有与俱乐部签订长期工作合同。据北京媒体报道，杨昊此前在国安的年薪也就是60万元左右，而此次广州恒大为其开出了200万以上的年薪。如果再加上比赛奖金，他在广州一年至少能拿到300万元，这样的诱惑谁能拒绝？

在对待外流球员的问题上，北京国安的态度一直是“人既然走了，就不要回来”。正是这种策略，使得国安队已经不是严格意义上的北京队了，因为前两个赛季曾出现上场比赛的球员中只有一两个出自北京的尴尬现象。直到2009赛季首夺中超冠军后，国安俱乐部才提出要加快球队的本土化建设……

由此可见，对于球队中本土球员的作用，北京国安并非视而不见。但究竟要如何培养本土球员，更好地发挥本土球员的作用，北京国安乃至其他中超球队都需要付出更多努力。

北京国安的新任主帅帕切科在接受采访时认为，自己希望球队中能有更多具备实力的本土球员：“任何一支球队的精神领袖都是本土球员。本土球员是球迷的号召者、球队的维护者和球场的捍卫者。”