本报讯 （通讯员朱曙光 贺军）春节日益临近，许多企业正为员工放假做最后准备。不过，浙江省三门县有些企业却反其道而行之，纷纷推出各种岗位招聘工人，以错开节后招工潮，最大程度避免“用工荒”的影响。

“对，对，我们公司要招40多个人。如果你符合条件，欢迎面谈……”1月16日上午，笔者走进浙江爱力浦泵业有限公司，只见人力资源部经理张法一正在电话中与一名求职者交谈。张法一告诉笔者，公司位于滨海新城的新厂区已投入使用，急需大量熟练工人，如果等到节后再招工，恐怕会耽误生产任务。“从目前情况看，‘反季节招聘’的效果不错，前来应聘的已有30多人。”张法一说。

而在1月20日，笔者在中国亚达科技集团看到，虽然春节将至，但车间内一派繁忙。据公司负责人介绍，针对去年的“用工荒”，公司从上月底就开始落实专人负责招工，除参加台州地区的现场招聘会以外，还积极联系各省市的劳动中介，多次赶往湖南、贵州、安徽、云南、江西等省份招工，目前已新招员工400多人。

企业的“反季节招聘”，得到部分务工人员的积极响应。1月19日中午，笔者在三门县人力资源市场碰到来自湖北省恩施县的李建中。20多岁的李建中向笔者介绍，他父母已在三门打工10多年，今年全家打算在三门过年，他是前几天从老家到达三门，稍稍休息后就过来看看有没有什么活做。“现在工人都回去了，工厂很缺人，我可要好好挑个工作。”李建中说。

笔者随后从该县人力资源市场了解到，1月28日将举办的现场招聘会，已有近10家企业报名参加，提供岗位上百个。对于春节之前出现的“反季节招聘”，该市场负责人给予充分肯定，由于种种原因，用工荒将会长期存在，而错开招工高峰期，能在一定程度上缓解用人紧张的矛盾。