本报石家庄1月24日电 （记者李昱霖）在今天召开的河北省总工会十一届四次全委会议上，河北省总工会提出，服务职工工作向普惠化、项目化、实体化、社会化方向转变，并庄严承诺，年内为全省职工办7件实事，提升职工幸福指数。

这7件实事分别是：推动“救助困难职工一日捐”与医疗互助活动并轨，切实加大对困难职工的救助力度，年内支付救助金不少于募集资金的60%，同时积极筹备建立职工互助基金会；为会员免费提供非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失两项救助；长期救助脱困无望特困职工，由省总工会出资为每人办理一张“工会亲情卡”，通过银行定期定额发放救助金；深化“金秋助学”活动，推行入学救助——在校扶助——就业协助的全程助学育才模式；积极扶助困难职工及农民工就业，每个设区市确定2家以上重点职业培训和职业介绍机构，全年力争培训10万人次、职业介绍10万人次、帮助5万人实现就业再就业；强化职工法律援助服务，组织开展“职工法律援助集中行动年”活动，省、市两级总工会建立涵盖全省的职工法律援助服务团，各市工会每年都要着力办理5至10件典型案件；切实维护职工生命安全与健康，参加“安康杯”劳动竞赛活动企业力争达2万家、职工达400万人，劳动安全卫生专项集体合同签订率提高10%，并积极探索工会参与职业病防治工作新模式。

河北省总强调，各级工会要主动把服务职工的旗帜亮出来，着力在服务对象上从特殊群体向全体会员转变，实现“普惠化”服务；在活动内容上从生活救助向综合特色服务转变，实现“项目化”服务；在服务方式上从活动型向打造服务实体转变，实现“实体化”服务；在服务方法上从封闭式向开放式转变，实现“社会化”服务。