本报讯 （记者毛浓曦 通讯员刘翠）张戟是西安陕鼓动力公司工人，酷爱钻研。公司主打产品的一个装置按照传统技术校准需3人同时操作数小时，耗电量更达到惊人的数万度。张戟研究出一项新技术，使该装置校准仅需1人操作半小时，耗电量骤降至220度，校准精度跃升到新的层次。仅此一项，陕鼓每年就节约成本20万元。近年来，张戟为企业提出的合理化建议有110多条。

不仅如此，陕鼓成立了以张戟为核心的应用技术研究室，在企业内网设立技术创新板块，带动200多人致力于钻研、创新，目前已经为公司解决各类实际问题20多个。这是西安市总工会实施职工经济技术创新工程中鲜活的一页。

两年来，西安市总以创建“工人先锋号”为载体，在职工中广泛开展劳动竞赛，有效调动了职工攻坚克难、建功立业的积极性，职工投身经济技术创新蔚成大观。

据统计，全市共有64万人次职工提出合理化建议84万条，被采纳18.2万条，实现经济效益9.6亿元；涌现出职工“三绝”能手51人、先进操作法13项、优秀创新成果150项、优秀节能减排成果60项，创新成果创造效益和降低成本5.8亿元。

与此同时，西安职工整体素质得到显著提升。在职业技能带头人的评选中，已评聘职业技能带头人57名，所带570名徒弟中有139人通过劳动部门技能鉴定，晋升为技师；有68%的徒弟晋升到高一级职业资格。西安市总还在全市企业中开展了形式多样的传帮带活动，超过千户企业组织了“技能高手带班组”活动，结成“技能晋级一帮一”对子6000多对。在42.6万名职工参加基层比武练兵的基础上，高技能人才技能大赛使一大批职工技能得到提升和展示。