中华全国总工会决定，“三八”节前对全国先进女职工集体和个人进行表彰。根据《全国总工会办公厅关于2011年“三八”节表彰活动的通知》要求，为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保证职工群众的知情权、参与权和监督权，现将全国五一巾帼奖状、奖章名单及简要事迹予以公示。

公示时间：2011年1月22日至28日17时止，公示期间接受社会和广大职工的监督。如有异议，可以通过电话、传真、电子邮件等方式与全总女职工委员会办公室联系。

联系电话：（010）68591475

（010）68591476

传 真：（010）68591481

电子邮箱：nzgb@acftu.org

全国总工会女职工委员会办公室

2011年1月22日

全国五一巾帼奖状事迹介绍

中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司电火花班

该班组现有26名女职工，平均年龄不到26岁。她们始终秉承“航空报国、强军富民”的宗旨，努力践行“敬业诚信、创新超越”的理念，不断地完善自我、超越自我。工作中，她们不怕辛劳，一个班大约要更换180根电极；平均每人每天要上、下60厘米高的踏板400余次；每人每天在机台旁穿梭，行程达3公里左右；每天每班用手推车添加离子水重达500公斤。根据公司所推行的精益生产理念，她们积极动脑筋、想办法，工作效率提高500％。她们守诚信，被美国GE公司总部评为“全球杰出供应商”。黎明公司转包生产出口创汇从1999年的200万美元，增长到近两年的7000万美元。为了提高理论水平和整体素质，她们业余学习了《机械制造及自动化专业》等大学本科的相关知识。她们还积极参加公益活动，为灾区捐款。该班组成为公司“青年班组”，曾获“全国女职工建功立业标兵岗”、“全国三八红旗集体”等殊荣。

长春轨道客车股份有限公司城铁客车开发部泰国曼谷BTS项目团队

该项目团队现有20人（其中女设计师16人），平均年龄30岁。该项目团队开创了中国城轨地铁制造行业多项“第一”：第一辆不锈钢A型地铁车；第一次依照国际惯例向用户提交全套上百份设计文件；第一次依照国际惯例对列车系统性能进行风险分析评估，执行RAMS管理；第一个全程使用英语实施方案汇报、文件提交和技术交流的项目等。在项目执行过程中，团队遇到了前所未有的困难与挑战。但是，他们发挥团队精神，迎难而上，付出了超乎常人的艰辛和汗水。在项目推进的过程中，他们牢记“培育精细品质，打造民族品牌”理念，通过不断地学习与磨砺，使产品设计真正做到了精细。女设计师们承担着社会和家庭的责任：生活中她们是普普通通的妻子与母亲，工作中是让人敬佩的女强人，她们巾帼不让须眉的精神，赢得了广泛的信誉和赞扬，为中国城轨地铁制造行业铸就了辉煌。该项目团队2008年被授予“长春市三八红旗标兵岗”，2009年获“吉林省五一劳动奖状”。

南京际华五三零二服饰装具有限责任公司B601/602组

该组由150名女农民工组成，平均年龄36岁。她们坚持班组管理，思想观念和技术工艺不断创新。班组根据自动吊挂生产线的工艺和技术要求，主动加强新工艺技能、新设备性能的学习和培训。目前，该生产线已成为新兴铸管集团公司同时引进的18家企业、20条生产线的样板示范线，做到了在同行中工效最高、质量最好。从2007年组建智能吊挂生产线以来，该班组面对首次生产毛料制服工艺新、标准高、交期紧等困难，通过刻苦攻关，及时掌握了毛料生产工艺，保质保量完成生产任务。她们积极开展技术革新，一举解决了同行业长期困扰冬服上衣和棉大衣生产的难题。班组两年来共提出合理化建议75条，2010年获得全国范围内武警产品统检质量第一名。在2008年抗震救灾期间，该组员工除踊跃捐款捐物外，还抽调精兵强将投入帐篷生产，车间因此被授予“江苏省工人先锋号”和集团公司抗震救灾先进集体称号。该组曾荣获“江苏省巾帼文明岗”等荣誉并被全国总工会认定为全国“职工书屋”示范点。

浙江大学医学院附属妇产科医院妇一科

该科室共有8名医生和18名护士，均为女性，平均年龄33岁，主要治疗临床各类妇科疾病，擅长妇科微创手术。作为医院医疗、教学、科研、精神文明建设等各个方面的示范岗位，科室开展了宫腔镜电切割，腹腔镜下超声刀切除输卵管、卵巢、子宫，宫腔镜下完全性子宫纵隔等新技术，在全国处于领先地位。近年来，她们开展岗位练兵、学习成才活动，科室医生均取得硕士、博士学历，护理人员取得护理本科学历（其中1人硕士学历）。该科室成员在杂志上共发表论文106篇，其中9篇论文获奖，主编和参编妇科专业书籍19本共300余万字，护理人员在国家级期刊发表论文33篇，参加国内外各类学术会议50余次。在2008年“5·12”地震后，她们多次捐款并积极报名参加医疗救援队。近五年该科室收治病人达11743人次，每年开展妇科手术1万余台次。该集体还积极参与医院的民主管理，积极为医院建言献策。该科室曾被授予卫生部国家级“青年文明号”岗位和“浙江省女职工建功立业标兵岗”等殊荣。

厦门航空福州旅客服务部邱稣班

该班组共有17人（女职工15人），平均年龄23岁。自2008年组建以来，在班长邱稣带领下，团结向上、奉献社会，为广大旅客提供优质服务。他们积极组织学习头等舱服务、心理学、社交礼仪、急救、英语等业务技能，不断提高自身素质；通过开展百分制评比、争先创优活动，提高班组成员学业务、比贡献的积极性。他们把旅客当作亲人，积极为旅客乘机提供高水平的服务，既做好高端旅客服务，又注意做好普通旅客的服务。2009年11月1日，在天气不正常的情况下，面对部分旅客的不理解，他们忍受委屈，连续工作21小时，将176名旅客安全送达福州。邱稣班组着力于建设团队精神，以最优服务方式，营造了一个让顾客满意的“比、学、赶、帮”文化氛围。班组内部团结一致，互相帮助，温馨快乐，友爱情深。他们积极参加汶川地震捐款、捐资助学、看望孤寡等活动，起到了很好的示范作用。三年多来，该班组共收到旅客表扬意见卡和表扬信120余封。班组多次被评为公司先进班组，曾被授予“福建省女职工标兵岗”等殊荣。

山东电力集团公司淄博供电公司营销部电能计量中心

该中心现有职工35人（其中女职工24人），平均年龄40岁，是山东省最大的电能计量中心，担负着淄博市140万只电能计量器具的资产管理、检修检定以及配送服务。2010年，淄博市进行大范围的一户一表改造，全年需要检定更换电能表35万只。按照规定，单相表每人每天工作量是20只，他们通过优化流程，每人每天可保质保量完成48只，后来又不断创新实践，实现每人每天检定96只的纪录。2009年，国家峰谷分时电价调整政策，电能计量中心负责在两个月时间里完成辖区内5677户分时计费用户的时段调整工作，他们提前7天完成了全部任务，客户回访满意率100%。他们努力提升自身素质，利用业余时间进行技能培训和岗位比武，4名女职工通过学习拿到了技师证书。他们还积极参加敬老、助学、济困等公益活动，共结对救助20多名失学儿童，帮扶弱势群体200多人，向社会捐款7万余元，被评为山东省和淄博市“十大道德模范”。该中心先后获得“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省十佳女职工建功立业标兵岗”等荣誉。

湘潭钢铁集团有限公司水洗球磨班

该班组共有32人（女职工28人），平均年龄44岁，是由征地农民组建的集体。建组之初，仅有6人上过高中，多数仅小学文化。他们把“外树形象，内强素质”确定为班组发展主线，个个制定素质达标计划，人人公开承诺自我学习计划。先后有21人次获得计算机、助理会计师等各类资格证书，7人获得大专以上文凭，12人当上“岗位能手”，112人次实现各项素质达标。该班组注重以点带面、做好传帮带工作，10余位班组骨干培育了女子切割班、焙烧甲班等一批先进班组。该班组经常开展爱心活动，被人称为“敬老院老人们的好女儿，福利院残障儿童的好妈妈”。在“女职工建功立业工程”和湖南省“芙蓉杯”竞赛活动中，实现了由征地农民向现代产业工人的重大转变。他们治理废渣，变废为宝，推进了资源综合利用和节能减排，2002年至今为企业创造直接经济效益1.45亿元。该班组曾被授予“湖南省五一巾帼奖”和“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。

青藏公路当雄公路段女子工区

该班组现有职工15人（其中女职工12人），平均年龄40岁。该工区地处青藏高原念青唐古拉山脉，海拔4310米，被誉为“天路”。几十年来，道班工人换了一茬又一茬，他们中有人患有高原性高血压，有人顾不上照顾家庭。工区长德庆卓玛连孩子就读学校的具体位置都不知道，但她对自己所养护的25公里公路的一草一木都了如指掌。每年公路评比好路率始终保持在85%以上。他们坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，把安全意识贯穿始终，安全措施层层到位，安全责任分解到人，在养护生产、工程施工中均未发生人身轻伤以上事故及重大质量事故。在拉萨“3·14”暴力犯罪事件发生后，该班组通过“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，不断加强维护职工稳定工作和提高反对民族分裂的决心。工区职工在此事件中没有一人参与围观。自2004年至今，他们为希望工程、灾区群众捐款捐物达4万多元。该班组2007年被交通部授予全国交通行业“巾帼文明岗”荣誉称号。

西安铁路局西安客运段K165次第二乘务组

该组共有39人（其中女职工26人），平均年龄35.5岁。2010年8月19日15时15分，西安开往昆明的K165次旅客列车行至德阳至广汉间石亭江大桥时，大桥倾斜，列车紧急停车，11至17号车厢停在了危桥上，随时都会坠入洪水滚滚的江中。从事了25年乘务工作的列车长王巧芬，临危不惧，沉着指挥班组按照应急预案有序投入救援。各岗位列车员做好旅客安抚工作，按照指挥统一组织旅客有序撤离。列车员黄媛在疏散旅客安全撤离后，自己又返回车厢，将票据、票机以及票款9000余元现金，抢救到安全地带；广播员许莹在险情发生后，迅速通过广播安抚旅客。经过15分钟的奋力营救，1318名旅客全部脱离险境，无一人伤亡，确保了旅客生命财产安全。他们用实际行动践行了“人民铁路为人民”的服务宗旨，谱写了一曲铁路职工“舍己救人、不怕牺牲”的英雄赞歌。2010年该组所在车次被铁道部授予“抗洪抢险勇救旅客”英雄列车并获得“全国工人先锋号”荣誉称号。

白银有色集团股份有限公司铜业公司电解车间种板工段女子班组

该班组有23名女职工，平均年龄35岁。她们围绕集团公司和铜业公司的改革发展，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春和智慧，诠释了新时代“巾帼不让须眉”的精神含义，赢得了人们的赞誉和肯定。几年来，她们在阴极铜铜片的生产和始极片的加工过程中，积极引进、吸收和消化新技术、新工艺，认真开展技术革新、小改小革等活动，为阴极铜生产创造了良好的条件和基础，使阴极铜质量达到了高纯阴极铜的标准。高纯阴极铜价格每吨比标准阴极铜高200元，每年可多创收2000万元以上，为集团公司的创新发展做出了巨大的贡献。班组的23名职工分别取得了铜电解精炼工中、高级等级证书，还有8人取得了特种作业证，并在集团公司组织的技能大赛中频获佳绩。该班组连续八年被铜业公司评为“先进班组”，2009年获得“全国青年文明号”荣誉称号，同年还获得“全国学习型先进班组”殊荣。

全国五一巾帼奖章事迹介绍

郭娜，30岁，汉族，大专，河北省保定汽车总站郭娜陆地航空班班长。

在服务工作中，她以人为本，刻苦钻研业务知识，不断创新服务，探索公路运输服务新亮点。2003年1月1日，在公司领导的大力支持和姐妹们的共同努力下，以她的名字命名的“郭娜陆地航空班”正式成立。她推出“航空式标准，零距离服务”的陆地航空式服务品牌，采取“一看、二笑、三听、四做”的服务方法，总结出“郭娜服务法”、细节服务“五对待”等服务方法。她推行“轮滑式”服务、“温馨短信”服务，设置了“困难旅客救助基金”，开通了“知心姐姐热线”，编写了《航空班服务手册》、《航空班行为准则》、《航空班工作标准》，形成了陆地航空服务的规范模式，带动总站的服务实现了质的飞跃。她带领的班组荣获全国“工人先锋号”、全国“女职工建功立业标兵岗”、全国“十佳巾帼文明岗”等荣誉，已成为全国公路客运的服务品牌。百余家单位派人来学习她们的工作方法并邀请她到其他单位传授先进经验。她荣获“全国知识型职工先进个人”、“全国女职工建功立业标兵”、“河北省五一奖章”等荣誉称号。

姚春红，43岁，汉族，高中，山西焦煤西山煤电（集团）有限责任公司官地矿充电队队长、技师。

作为一个矿工的女儿，她深知矿灯对矿工的重要性，高中毕业后她毅然选择当一名“煤矿地面第一线”的矿灯充电工，一干就是26年，共计收发矿灯200多万盏，维修矿灯60多万盏，成为守护矿工安全的光明使者。她立志当“最优秀的工人”，练就了一身过硬本领，获得了山西省第五届青工技术比武矿灯管理工第一名和山西焦煤首届职工技能比赛矿灯管理工技术状元。她具有较强的创新意识，通过反复试验对充电架整流变压器进行了改造，节约资金78万元，该项目获西山科技创新一等奖。她研制出带有应急照明装置的矿灯，获西山科技创新一等奖，并成功申请了国家专利。她热心传、帮、带，将自己的技术无私传授给姐妹们，全队先后有十余人夺得各级技术比武状元。她舍身保护国家财产和姐妹们的安全。在一次搬运硫酸过程中一位女工的硫酸瓶爆裂喷撒在她身上，但她毅然护住手中的硫酸瓶，烧伤面积达30％。不顾医生“至少休息半年”的忠告，40天后她戴上假发，缠着绷带又回到了自己钟爱的岗位。她先后荣获“山西省十大杰出女职工”、“山西省五一劳动奖章”荣誉称号。

王秀芝，46岁，蒙古族，大学，内蒙古赤峰市农牧科学研究院蔬菜所所长、研究员。

她参加工作20多年来，一直工作在农业科研生产第一线。她多次主持参加国家科技部、农业部，自治区科技厅、农业厅重点科研项目，先后获科技奖励12项。其中作为项目主持人先后获得内蒙古自治区科技进步一等奖1项、二等奖1项，赤峰市科技进步一等奖1项；作为主要完成人先后获得内蒙古自治区科技进步三等奖2项，自治区科技承包一等奖1项，赤峰市科技进步一等奖3项。她选育的11个辣椒新品种通过内蒙古自治区品种审定委员会审（认）定，其中赤研1号是农业部保护品种，鉴定专家认为她选育的品种居国内领先水平。这些辣椒品种已在14省46个地区推广应用，累计推广应用面积达410多万亩，经济效益增长27亿多元。结合自己的科研成果，她先后在省级以上核心学术刊物上累计发表论文31篇，其中有代表性的论文18篇。她还多次受到各级政府的嘉奖。在被推选为第十一届全国人大代表的同时，她先后荣获“国家科技部星火计划先进工作者”、“内蒙古自治区劳动模范”等多项殊荣。

仲威平，44岁，汉族，大专，黑龙江省铁力市工农乡兰河小学教师。

她坚守在小兴安岭南麓的一个普通的小村——铁力市工农乡兰河村。在这个偏远的教学点，最多时有十几名学生，最少时只有4名学生，都是家庭贫困甚至智障的孩子。为了不让孩子们失学，她风雨无阻，每天骑自行车近二十公里往返在乡间小路上。因为仅有她一位教师，除语文、数学外，英语、科学，甚至音乐、体育、美术等专业性很强的课程也都由她一个人承担。为把孩子们教好，她常常备课到深夜，逐步探索出一套“动静搭配”的独特复式教学法，按不同年龄授课。她既当老师又当勤杂工。每学期开学，她还会用自己的钱给孩子们买许多学习用品和服装鞋帽。常年三口干粮两口水，饥一顿，饱一顿，使她患了很重的胃病。在二十多年的教学路程中，她所遇到的困难绝不仅仅是路途的艰辛，起早贪黑赶路时她会碰到许多令人担惊受怕的事；身体不适时，她会撑起发烧的身体坚持上课；学校师资不足时，她会倾其所有为孩子们想办法。她恪守着“一人一校”的操守，一干就是二十年。她先后获得“感动伊春年度人物”、“黑龙江省五一巾帼奖”、“五一劳动奖章”等荣誉称号。

袁芬，40岁，汉族，硕士，上海建工集团基础工程有限公司设计研究所副所长兼主任工程师。

自1996年从同济大学地下建筑与工程系硕士毕业至今，她始终坚守在建筑工程第一线，奋战在科技创新最前沿。在自己所从事的深基坑工程、地基处理、沉井沉箱等专业设计施工与科研中，她倾注所有的心血，浇铸中国建工事业的基础。在公司承接的一系列工程中，无不渗透了她的心血。当“世博园区地下空间的综合利用和开发技术研究”被列入国家863计划后，面对国外专家昂贵的开价，她坚持走自主创新之路，在国内率先展开了首创性研究，取得了我国首例远程遥控现代气压沉箱工程的成功，提升了我国地下空间的开发水平。该项科技成果获得了上海市科技进步一等奖。她主持编写的《远程遥控气压沉箱施工工法》、《气压沉箱支承、下沉控制工法》，还主编了国家级规范《建筑地基基础施工规范》。仅2009年一年，她就申请专利11项。她先后获得“上海市三八红旗手”、全国“建筑业科技进步与技术创新先进个人”、全国“巾帼建功标兵”等称号。

汪雪艳，42岁，汉族，大学，安徽省淮南市公安局教导员。

自1988年分配至淮南市公安局刑警支队工作以来,她苦练本领,爱岗敬业,无私奉献。担任刑警支队秘书科副科长期间，当好领导的参谋助手。担任反扒大队教导员期间，始终奋战在反扒第一线，共抓获扒窃嫌疑人200余人次，打掉扒窃团伙9个。2007年，她从近700名考生中脱颖而出，通过公安部在全国的维和选拔考试，并经历9轮“死亡逃汰”通过了联合国甄选，于2009年赴海地执行维和任务。在海地工作期间，她出色地展现了中国警察的高素质，工作一个半月就被任命为核心部门的执行主管。在2010年元月12日海地发生里氏7.3级强烈地震时，她立即投入抗震救灾，从废墟中救出5名外国伤员，为中国在国际上赢得了荣誉。震后她继续坚守海地执行任务，全力完成护卫救灾物资等安保工作，并积极推进各项慈善捐助的实施工作。在震后条件极其艰苦的情况下，她牢记嘱托，不辱使命，出色地完成了各项任务，获得2010年度“安徽十大新闻人物”和联合国“国际和平勋章”。

杨雪梅，40岁，汉族，博士，河南省黄河科技学院执行院长、副教授。

作为中国民办高校的建设者和领跑者，她满怀科教兴国的热忱，把敢为天下先的精神融入到学校的建设和发展中。她带领黄河科技学院在改革创新的道路上创造出一连串的“第一”：全国第一所民办本科普通高校；全国第一所把人才市场引进大学校园的高校；全国第一个经国家教育部批准的民族预科定点培训基地；全国民办高校中唯一一所拥有合作办学机构的院校等。黄河科技学院被教育部树为全国民办高校的一面旗帜，成为中国民办大学的样本与象征。她注重对民办教育的理论研究，先后参与全国教育科学“十五”规划重点课题研究、教育部规划重点课题研究等项目。她热心于社会公益事业，积极组织参与下岗女工和外来打工妹的培训和再就业工作，连续12年免费培训了20期共4000多名下岗女工和外来打工妹，先后接受460多名残疾学生来校学习，救助贫困学生650名。她先后获得全国“三八红旗手”、“河南省五一劳动奖章”等荣誉称号。

沈敏，37岁，汉族，大学，广西柳州钢铁（集团）公司中板厂高级工程师。

她深知科技创新是企业核心竞争力的灵魂，作为工艺负责人，她参与了多项技术改造工程。在参与“2800粗轧机及第二精整线工程”设计项目实施中，她克服边生产边改造、工艺设计和施工难度大等困难，当年施工投产后增产近12万吨，创造效益1.2亿元。2010年面对中国钢铁业需求不振、库存上升等不确定因素的严峻挑战，她创造性地组织实施了对中板厂具有重大增产降耗意义的“均衡”生产管理模式；组织有关技术人员相继开展了“加热温度稳定性攻关”、“提高钢板表面平整度”等专题质量攻关，关键经济技术指标大幅度提升，钢板的一次性能合格率由2006年度的95.13%提高到2010年的99.53%，五年累计实现内部考核利润近38个亿。她主持成立了生产研发青年技术组，带领青年人参与技术管理、技术攻关、新产品开发工作。她还及时将技术知识以及新产品开发成果等通过技术课的形式对职工进行培训，提高了中板厂整体工艺技术水平和管理水平。她曾获“广西五一巾帼奖（个人）”荣誉称号。

何黎，48岁，彝族，博士，云南省昆明医学院第一附属医院科主任、主任医师。

她心怀仁爱之心，笃行仁爱之术，视患者为亲人，想病人所想、急病人所急。为提高临床疑难皮肤病确诊率，她通过疑难病例讨论、远程医疗或亲自到基层为患者会诊，共诊治疑难皮肤病患者8000余名。2003年云南楚雄州发生地震，她自己购买药品亲赴灾区，还为600多名皮肤病患者免费诊治。她把“创建重点学科和著名科室”作为发展目标，创立了六个实验研究室，开设了皮肤美容专病门诊，开展多项新技术，并编写出版《皮肤科疑难病例精粹》专著，提高了皮肤科医师对疑难皮肤病的诊治水平，使该院皮肤科诊治水平步入国内先进行列。学科成为国家临床药理基地、国家化妆品不良反应机构、全国皮肤美容主诊医师培训基地 、全国痤疮研究中心及云南省的重点学科。作为硕士和博士生导师，她不断改革创新教学方式和手段，培养了大批硕士和博士研究生，并多次应邀赴国外讲学，展现了我国现代少数民族医师的风采。她是享受国务院特殊津贴的专家，并获全国“三八红旗手”和“云南省劳动模范”光荣称号。

张玉梅，39岁，汉族，大学，神华宁夏煤业集团金能煤业分公司机电科机电高级工程师。

她20年如一日，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩。她技术过硬，是金能公司乃至神华宁煤集团叫得响并且首屈一指的计算机应用和机电专家。她勤奋敬业，撰写《较大功率变频器使用及其问题分析》、《同步机投全压系统改造》等12篇论文。她出色地完成了公司赋予的主立井提升系统、主扇机房等多项大型技改项目，解决了104主斜井皮带误动作停机等十多项重大安全技术难题。2004至2005年，她经过6个月的试验，成功解决了影响主立井提升环节中的装载系统故障及轴瓦故障，为公司节省资金234万元。2006年，她再次实施攻坚，使主立井提升系统实现了灵敏可靠、保护全面的数字化控制，年均创经济效益200余万元。她探索出在气暖回水管路中加装了自主设计的水封加疏水器，大大提高了工业锅炉的供暖能力，降低了材料消耗，每年为公司节约费用达350余万元。她曾荣获“宁夏十大感动人物提名奖”、宁夏回族自治区“三八红旗手”等荣誉称号。