“要问新年有啥打算，那就是要‘饭碗’更要发展。”山东新矿集团孙村煤矿农民工任超说。

任超曾在广东的佛山、东莞、珠海等3个地方的7家企业打过工。“挣钱少，还没发展前途，自己也想找家能稳定下来的企业干。”他频繁跳槽，就是想找个有发展前途的岗位。

前年11月，任超和103名农民工一起被招聘，入矿后先参加了1个月的安全培训，考试合格后被分到工区，在师傅的带领下工作满4个月时，经矿里再次考核合格者，才能独立工作。取得上岗资格后，每年还要和其他员工一样接受岗位培训、练兵，以提高技能。经过培训的农民工在学好技术、增长本领的同时，物质和精神能得到“双丰收”。

任超说：“在这里干，任何待遇和权利都和正式员工没区别，能得到尊重。高收入，下井达到规定天数，每月有150元的出勤奖励，到年底还有5000元的奖励；高待遇，可以入党提干；高保障，矿上足额交纳养老、医疗、工伤等各项保障费用。”