本报讯 （记者赵翔）随着江西省新余市职工文化活动中心、抚州市临川区职工文化活动中心、宜丰县职工文化活动中心等一大批职工文化活动硬件设施的建成和投入使用，江西省的工会办事、办公、职工文化活动“三大场所”建设取得重大进展。江西省总工会透露，加强职工文化阵地建设，开展职工文化活动，重视职工身心健康，丰富职工精神生活，已成为全省各级工会组织维护职工精神文化权益的一项常态工作。

近年来，职工文化活动场所建设处于相对薄弱的境地，早年建设的工人文化宫、职工俱乐部等，大多年久失修、设施简陋，被一些群众戏称为“看不得、进不得、坐不得”。为此，江西省总以工会“三大场所”建设为龙头，拉开了职工文化建设的序幕。

2009年，抚州市率先在全省开展了工会“三大场所”的建设。该市11个县区的政府都已划拨土地给当地总工会，用于工会办事、办公和职工活动场所的建设。截至目前，该市已有4个县区总工会完成了“三大场所”建设，另有7个县区的“三大场所”正在紧锣密鼓的建设中。

江西省的职工文化建设得到了省委宣传部、省文化厅、省体育局等部门的大力支持，联合发文制定了职工文化建设“三个推进”的目标任务，即：推进城市和县城工人文化宫等职工活动场所建设，推进工业园区和企业职工文化体育活动场所建设和推进职工文化特别是企业职工文化的繁荣发展。创新和打造了一批江西省职工文化活动品牌，如“五一文艺晚会”、“职工艺术节”、“农民工文化周”、“职工书法摄影绘画大赛”等。

江西省规定，力争用5年时间，建设和完善一批导向正确、特色鲜明、设施先进、功能齐全、服务规范、经营有效、深受职工群众欢迎的职工文化活动中心，并建设一批工业园区职工文化活动中心，针对不同职工群众的文化爱好，加强对职工文化活动的指导、策划和组织，使园区有中心，企业有场所，活动有组织，努力构建有阵地、有队伍、有活动、有特色、有保障的职工文化工作新格局。

目前，江西已成立了省职工文化建设领导小组，领导小组办公室日常工作由省总工会负责，提出工会要专门制定出台工会系统投入机制，在回拨各地工会经费中明确用于职工文化建设的比例，各级党委政府及其有关部门要大力支持职工文化建设，将职工文化建设和阵地建设纳入公共文化建设体系之中，合理安排和统筹社会资源，努力实现资源共享。并且要建立适应市场经济发展要求和文化发展规律的职工文化体系和运行机制。

据了解，近年来该省工会办事场所、办公场所、职工文化活动场所新建25座，改造156座，新建改造面积75万平方米，在建面积13万平方米。全省工会“三大场所”拥有建筑面积102万平方米。5年来，全省工会文化教育场所共培训职工32.58万人，农民工17.14万人。