本报讯（记者彭冰 通讯员宁志）近年来，吉林省延边林管局白河林业局工会切实维护职工权益，使集体合同签订率和履约率均达100%，促进了企业劳动关系和谐稳定，实现了企业与职工共同发展。

在签订集体合同过程中，该局坚持把好“三关”，即起草签订关、修订关、审核关。起草前，局工会深入生产一线召开座谈会，发放征求意见表，了解职工的呼声，然后经职工代表讨论后依法签订集体合同。到期需续签或重签时，根据职工们的进一步意见，工会不断充实完善集体合同的内容，在规定时间内向劳动部门登记审核，为推行集体合同制度和提高集体合同质量提供了法律保障。

依据集体合同，该局与职工利益紧密相关的一系列问题得到妥善解决：企业为职工缴纳办理了“五险一金”；为1736位60岁以上老人办理了意外伤害保险；投资2016.22万元对职工住房进行维修改造；投入230.5万元购买了7台大客车，改善了林场职工的通勤条件；投入174.2万元购买医疗设备，提高了职工的就医水平；为226户林场低收入住房困难家庭争取住房补贴35.93万元；投入1604万元对民心家园进行了绿化、美化、亮化，并投入190万元完成了黄松蒲林场的给水工程改造工程。