本报讯（记者钱培坚 通讯员王业斐）上海市长宁区总工会日前提出了70%的更高目标。长宁区总工会负责人表示，高标准并非脱口而出，更非急功近利，而是在建立了工会自有的“企业数据库”后，通过科学的预判得出的。

一个行政区内，到底有多少家企业、多少名职工？25人以下的小企业有多少家？路边的夫妻店有多少家？这些每天都在变化的数字很难做到精确，这给工会组建工作的精确度带来了考验。对此，长宁区总工会在“广普查”行动中，要求各街镇总工会建立起自己的“企业数据库”，工会干部要带好《告知书》和《非公企业摸底情况表》对辖区内企业进行实地核查，做到对区域内企业和员工总数清、所在地清、未建会原因清和推进情况清，有针对性地推进企业建会。

华阳社区总工会专职副主席毛毅告诉记者，有的小企业租借居民楼办公、有的企业登记的地址有误，上门普查时，工会干部只有一家家地敲门，向居民打听企业的办公地点。“普查的过程就好比把一兜撒在地上的芝麻一粒粒地捡起来。”

由于近年来长宁区总工会的组建工作覆盖率较高，且组建规范，因此普查结果显示，长宁区的工会组建率在去年9月初已接近60%，根据对企业类别的分析和组建工作的研判，该区总将年底的组建目标定格在70%。经过推算，提升10%的组建率就意味着要在3个月的时间里完成1600家企业的工会组建工作。

通过“企业数据库”，长宁区总工会对企业规模进行了分类，针对不同的企业类型，有针对性地开展建会工作。临空经济园区根据园区内总部型、规模型企业多的这一特点，将“专项扶持资金”的发放与工会组建工作捆绑，大大促进了建会工作的推进。此外，长宁区各街镇工会针对辖区内25人以下小企业约占80%的特点，以建立区域性、行业性工会联合会为主，探索出多形式的组建模式，按建会难易程度划分，锁定建会难点，制定攻坚计划，集中各方智慧和力量破解建会难题。