本报讯 湖北省厂务公开协调领导小组狠抓制度建设、队伍建设和规范化建设，致力于建立健全厂务公开民主管理长效机制，推动全省厂务公开民主管理工作健康发展。截至目前，全省国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开制度建制率分别达到99.7%和99.3%，200人以上已建会非公企业厂务公开建制率达50%以上。

制定和完善企业民主管理地方性法规和实施办法，为厂务公开民主管理工作营造良好的法规政策环境。2007年，厂务公开协调领导小组推动省人大常委会出台了《湖北省企业民主管理条例》（以下简称《条例》），对职代会、区域（行业）职代会、厂务公开、职工董事职工监事等制度的组织领导、工作机构、权利义务、工作职责等方面进行详细规定，明确了企业和企业主要负责人、企业工会、工会主席和副主席、地方政府有关部门和工会工作人员的法律责任，为推进企事业单位民主管理工作提供了强有力的法律保障。与省纪委等10家省厂务公开成员单位先后联合制发了《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）等文件，为实施《条例》提供了明确具体、操作性强的政策引导。

加强队伍建设，不断夯实厂务公开民主管理工作基础。充分发挥上级工会的指导、监督作用，及时发现和纠正少数单位召开职代会不规范，尤其是职工代表的选举程序、结构比例不规范等问题。积极开展职工培训，全面提升职工代表的综合素质。2006年，省总工会制发了《湖北省职工代表培训工作计划》，要求各级工会用3年左右的时间对全省职工代表普遍进行一次培训，省总工会和各地方、各大型企业工会都成立了培训工作专班，签订了目标责任书，加强组织领导，实施监督检查。3年来，全省共举办各类培训班2500多期，累计培训职工代表39万余人，全面提升了职工代表的素质。

抓好规范化建设，着力构建厂务公开民主管理规范运行机制。2008年初，省厂务公开成员单位联合印发了《湖北省企业职工代表大会工作标准》，将职代会的工作内容标准化、工作职责明晰化、工作程序流程化、文档记录表格化、考核评估数量化。进一步完善控制程序，省总工会和省质量技术监督局联合制定了《湖北省企业事业单位厂务公开民主管理控制程序》（指导文本）。截至2009年底，全省建立并实施《厂务公开民主管理控制程序》的企事业单位达到3474家，厂务公开民主管理工作实效明显增强。（龚文）