本报讯 （记者顾威）2010年12月22日，辽宁大连高新技术产业园区成立总工会，与此同时，该区总根据区域内职工大多数为高学历、高素质、高收入的特点，确定了“倾心服务员工，加大文化引领，培育精神品格”等适合“三高”群体的今后5年的重点任务。

在“倾心服务员工”方面，高新区总要求各级工会要积极建议和协助行政创造条件，满足员工对信息充实、技能提升的需求，对就餐、住宿、交通的需求和对成绩荣誉、交流沟通、心理咨询等方面的需求。要丰富和创新“员工家庭日”、“亲子日”、“女员工特别关爱行动”等活动，为企业建立和谐劳动关系、企业与员工相互认可打牢基础。

在“加大文化引领，培育精神品格”方面，要求各级工会以“基层、一线、班组”为重点，广泛开展“共铸理想信念、共促科学发展”教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，把社会主义核心价值体系深植员工心中。

此外，高新区总工会还将努力满足员工精神文化需求，通过深入推进群众性的读书活动，坚持办好“员工读书节”，选树各类读书活动先进典型，在全区广大员工中形成“爱读书、读好书、善读书”的良好风尚；根据不同行业、企业特点和员工需求，开展各种形式的文化活动，用先进文化陶冶情操；组织员工开展各类体育健身活动，在强健体魄的同时增加交流；加大“工会文化示范基地”建设，打造更多职工喜闻乐见的文化活动品牌，提供示范引领和指导服务。