本报讯（记者马学礼）“艾依莎公司欠薪案的顺利解决，得益于流动维权调解员这项制度。”宁夏永宁县总工会常务副主席王海涛拿着案件卷宗告诉记者，“这项制度最大的优点就是把矛盾及早地化解在基层。”一年来，永宁县总工会建立的流动维权调解员制度以其调解纠纷极高的成功率，引起社会各界的广泛关注。

永宁县是宁夏非公有制经济较为发达的县区，拥有非公企业1000多家，占全县企业总数的98%以上。为了更好地维护职工合法权益，破解非公企业维权难题，2010年3月，县总工会在各乡镇和50人以上的企业建立了流动维权调解工作领导小组；在小企业和乡镇社区建立流动维权调解员队伍，聘请了98名流动维权调解员进行劳动争议调解工作。

“这98名流动维权调解员大多来自企业工会，当某个企业发生劳动争议且调解不成功时，县总工会就从98名调解员中选派专人去企业进行调解。”王海涛介绍说，由于流动维权调解员并非劳动争议当事人，所以他们的工作往往能够获得企业与职工双方的信任，调解工作能够顺利进行。据统计，本着“出现一例、调解一例”的原则，2010年永宁县流动维权调解员共调解劳动争议31起，成功率达到100%。说起过去职工动辄停工上访的情况，县政协副主席、县总工会主席蒯金银感慨：自从有了流动维权调解员，县总工会劳动争议调解中心现在“清静”了许多。