本报讯（记者黄哲雯）在开展创先争优活动中，江苏红豆集团党组织积极回应员工关注和关心的问题，组织党员干部深入车间生产一线，倾听员工的心声，了解他们的所需所求，切实为他们解决工作、生活中遇到的困难，将着力点和落脚点放在员工满意上。

红豆集团有2万多名员工，其中多半是来自外地的80后和90后。如何使这些员工快乐地工作、生活，不仅需要企业管理者具有博大胸襟、长远目光，更需要付诸实际行动。为此，在开展创先争优活动中，该集团党委与人力资源部积极协调，通过组织体育比赛、演讲比赛、读一本书、野外拓展训练、生日聚会等各种活动，丰富员工的业余生活，充实他们的精神世界。让员工得实惠，最根本的就是不断提高员工收入，使其生活水平得到提升。为此，红豆集团党委在广泛征求了员工的意见后，在去年5月、10月两次增长员工工资的基础上，近日又再次进行了增调，使2010年全年员工工资平均增幅达49.6%。与此同时，党员干部还积极开展帮扶结对，通过思想沟通、经济补助等方式，将党组织的关怀送到困难员工家里。