本报讯（记者顾威）记者2010年12月22日从沈阳市总工会国防工会获悉，截至2010年11月底，该系统已有21个基层工会的216个分（支）会完成了工会主席直选。至此，该系统实行工会主席直选的企业已占企业总数的半数以上。

据了解，为提高基层工会群众化、民主化程度，沈阳市国防工会将基层工会分会主席直选作为2010年工会工作的重点，并于2010年3月31日召开了由25家大中型企业工会主席参加的直选工作研讨会。在组织基层工会负责人赴外省市学习考察后，国防工会制定并印发了《关于基层分（支）会直选主席工作的指导意见（试行）》、《基层分（支）会直选主席工作试行办法》和《基层分（支）会直选主席工作流程》，进一步规范统一了直选工作，并要求各基层工会抓住制定直选方案的环节，确保直选工作每一步骤都公开透明；抓住民主推荐候选人环节，确保选举出的工会主席组织信任、群众认可、素质过硬；抓住正式民主投票环节，确保选举过程公平、公正。

直选工作得到了基层工会及职工的积极响应。黎明公司工会大修厂分会鼓励青年职工参选，直选出的11位分（支）会工会主席都具有大专以上学历，平均年龄只有28岁。

此外，各企业还注重直选工会主席任职前的培训，内容涉及工会基础知识、开展协商谈判、合法权益维护等方面。沈飞公司、黎明公司、东基公司、新光公司工会和兴华航空电器公司等企业工会都专门组织当选工会主席到职工大学培训，有的还把老师请到本单位进行授课。

企业不得在直选出的分（支）会主席任期内解除其劳动关系，工资待遇享受同级副职标准；兼职分（支）会主席享受每月70元至100元津贴待遇的规定……各企业出台的一系列激励政策使直选上来的工会主席工作热情高涨，基层工会组织作用发挥更加明显，凝聚力进一步增强。