本报讯 （记者彭冰 通讯员于鸿升）“在油田采油队工作40多年了，一直住在边远的采油区。这回可好了，公司实施边远散小矿区回迁工程，我们老工人都搬回来了，住上了配套齐全的新楼房，春节一家人可以在宽敞明亮的新居过大年了。”2010年12月18日记者在吉林油田滨江嘉园小区采访时，准备搬家的油田老员工张军满脸笑容地说。

“室外冰天雪地，室内温暖如春。”这是当下隆冬之际吉林油田公司员工及家属的生活写真。据了解，“十一五”以来，吉林油田公司根据员工的需求和存在的实际困难，实施了惠及员工群众的民生工程。5年来共完成各类民生工程274项，整体开发5个住宅小区，让员工实实在在地分享了改革发展成果，员工亲切地称民生工程为“幸福工程”。

吉林油田生产区域分布在松辽平原的千里科尔沁草原上，大部分单位员工常年在野外作业，工作生活条件较为艰苦。企业发展了，必须提高员工生活质量。公司在员工代表大会上做出郑重承诺：全面实施造福油区百姓的边远散小矿区回迁及改造、老区调整改造、清洁生态小区建设、平安小区建设、健康小区建设、数字化电视改造、医疗卫生设备更新等民生工程。

在实施边远散小矿区回迁工程过程中，为了能让在一线工作的老员工回迁后住得舒心，公司领导多次调研查看选址，最后选在美丽的松花江边。2007年9月正式启动了边远矿区回迁工程，建设了吉林油田有史以来规模最大、设施配套齐全的158栋现代化住宅小区——滨江嘉园，共有11168户边远矿区员工回迁居住。公司还安置了5700名待业员工子女就业，为8000多名有偿解除劳动合同人员提供了再就业岗位。

为了满足员工日益增长的文化娱乐需求，公司实施了员工文化活动设施建设工程，增设了篮球、乒乓球、羽毛球、台球等多种活动室和设施。镜湖公园、油田总医院、文体活动中心、松江体育场等一大批基础设施投入使用，全公司参加兴趣协会活动的员工家属有1万多人。在公司5个员工住宅小区安设了室内外健身活动器材，无论在单位或家属区，员工和家属都能开展各种健康有益的文体娱乐活动。

此外，公司还投巨资完成了道路改造工程、供热改造工程，以及治理矿区饮用水含铁超标等工程。目前这些造福百姓的民生工程已全部兑现，员工幸福指数显著提高。“十一五”期间，企业生产指标和经济效益年年增长，先后获全国“五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。