本报讯 2010年12月28日，北京城建集团为70多名在思想政治工作岗位上辛勤耕耘的一线优秀政工人员披红戴花进行表彰奖励，他们分获5000元至1万元不等的奖励。同时，还对20多家思想政治工作优秀单位进行表彰。据悉，这是北京国资企业中第一家大规模表彰思想政治工作者。

北京城建集团有2.8万名自有员工，同时，年平均还使用着8万名来京务工人员。庞大的员工队伍，点多面广的施工战线，使如何高效优质完成建设任务，成为企业管理的一大难点。加上随着企业重组和改革改制进程的加快，企业经济成分、组织形式、职工的就业方式、企业内部利益关系和分配方式日益多样化，都需要强有力的思想政治工作提供企业发展的有力保障。为此，北京城建集团紧扣时代脉搏，发挥优势、凝聚人心、化解矛盾，创造性地开展形式多样的思想政治工作。

据了解，该集团工程项目开赴到那里，就把党支部建到那里，政工人员派到那里，就把企业文化传播到那里，用积极向上的文化思想引导职工积极、主动和创造性地完成各项任务。该集团先后出色地完成了“鸟巢”、首都机场3号航站楼等41项奥运工程以及国家大剧院等重点工程建设任务，受到社会各界广泛好评。

在汶川特大地震灾害发生后，北京城建企业和职工先后捐款566万元，并首批开赴抗震救灾一线，支援灾区重建家园。两年间，完成16万平方米住宅工程和50多公里市政道路工程建设，提前一年完成援建任务。2010年，北京城建职工不讲条件、不讲价钱先后又开赴了青海玉树、新疆和田和西藏等援建工地。

该集团公司党委书记刘龙华在表彰大会上赞誉优秀思想政治工作者，是职工的“灵魂工程师”。刘龙华深有感触地说，正是通过开展卓有成效的思想政治工作，北京城建集团在多年的发展历程中，不断以创建“文明四区”、推行CIS战略等工作为载体，逐步确立了企业的核心价值观，建立了“大政工”的格局，从而把企业的政治优势转化为科学发展的优势，为企业的健康快速发展奠定了坚实的基础。 （刘岳凌 黎方益）