本报上海12月30日电 （记者钱培坚）在上海世博会举办过程中，上海工会以“当好主力军、建功世博会、展示新风采”为主题，广泛开展了世博运行保障立功竞赛，团结动员和激励广大职工交出了一份满意的答卷，同时也探索出一条在大型国际性活动中开展劳动竞赛的新路子。在今天召开的上海世博会运行保障立功竞赛总结表彰大会上，29个世博先进个人和45个世博先进集体，分别荣获全国五一劳动奖章、奖状以及全国“工人先锋号”称号。

据了解，在世博运行期间，上海工会聚焦办世博的重点地区、重点行业、重点商圈，在世博园区、公安保卫系统、交通运输行业、公共事业领域、窗口服务和综合服务单位、浦东核心功能区等，设立了7大赛区，针对世博运行的目标任务、重点难点、薄弱环节等开展专项竞赛。在竞赛对象上，实现了向兄弟省市服务团队以及部分国外展馆工作人员的广覆盖；在竞赛行业上，成功向金融、通信、物流、旅游等现代服务业职工和科研技术人员延伸；在竞赛方式上，探索了“地区为主、产业协同”的办法，形成了“跨行业、跨系统”的全方位、全过程、全覆盖的竞赛格局。

据不完全统计，上海各地区、各系统共开展各种形式的主题立功竞赛4132项，10.7万个企事业单位、716万人参加竞赛活动；组织开展了7000多个工种（项目）的技能竞赛，245.6万名职工参赛，其中26.6万名职工技能晋级；提出合理化建议44.3万条，采纳实施25.7万条；开展文明观世博培训3.3万场次，培训341.8万人；围绕平安世博，组织186.5万名职工排查安全隐患9万多件，参加平安世博志愿者达29.5万人。

在竞赛中，上海工会逐步总结出以竞赛推进机制为主要内容的成套经验：

围绕一条主线：以竞赛方案制订、发布、实施、检查、评估、总结表彰为主线，加强对竞赛的推进指导，确保各项工作落实到位、取得实效。

抓住两个要点：竞赛工作要突出重点、攻克难点、确保节点、形成亮点；竞赛活动要注意广泛性、层次性、多样性、时效性。

坚持三项原则：坚持从实际出发，鼓励创新，务求实效的原则；坚持统一领导、统一规划、统一部署的原则，注重形成同城效应；坚持分级管理、分类指导、分层推进的原则，增强竞赛的针对性，保持竞赛的旺盛活力。

把握四个关系：行政指挥与立功竞赛的关系，形成工作合力；城市管理硬件与软件环境建设的关系，在改善硬件的同时，注重长效管理机制建设；竞赛的共性与个性的关系，注重突出各行各业竞赛优势，体现不同行业特点，形成各自亮点；竞赛目标与结果的关系，使竞赛的成效经得起评估检验。

注重五个结合：立功竞赛与深化职工素质工程、建设一流职工队伍相结合；立功竞赛与发挥工人阶级主力军作用相结合；立功竞赛与弘扬劳模精神、培育先进典型相结合；立功竞赛与深化群众性科技创新、促进发展方式转变相结合；立功竞赛与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。

（相关评论见今日第3版）