本报武汉12月23日电 （记者王娇萍）一场《劳动合同法》知识竞赛，直接参加的职工就达562万人！而这，只是工会法制宣传教育工作的一个侧面。记者从今天召开的全国工会“五五”普法经验交流会上获悉，坚持把开展普法工作与履行工会依法维护职责紧密结合，工会“五五”普法工作成效显著。

随着我国社会主义市场经济法制化进程的加快，增强广大职工和工会干部的法律意识和依法维权能力，已成为工会履行维权职责的题中应有之义。基于此，各级工会组织切实加大工会普法工作力度。据不完全统计，“五五”普法以来，全国各级工会共投入资金超过10亿元，免费发放法制宣传资料达2亿多册（份），开展法律咨询、法律援助25万场次，参与普法系列活动的职工和农民工达2.3亿人次。

着力提高工会干部依法治会、依法维权和依法协调劳动关系的能力，是工会“五五”普法的另一个亮点。据悉，全总党组理论学习中心组就多次举办专题法制讲座，及时研究和解决涉及职工切身利益的法律法规问题，积极主动学法用法。地方工会也普遍建立了党组理论学习中心组集体学法、考试考核等制度，把掌握和运用法律的情况作为考核干部、任用干部的一项重要内容，一些地方工会还聘请了法学专家和律师担任法律顾问，以促进工作和领导方式向法治化管理转变。与此同时，各级工会大力加强普法教育和培训工作，统计显示，仅近5年来就培训工会干部和普法骨干300余万人次。

值得关注的是，工会普法工作有效推进了工会法律工作和法制化建设。近5年来，仅全总就参与研究制定和推动出台了《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等数十部法律法规，在促进我国劳动保障和工会权益维护法律体系初步建立的进程中发挥了工会组织的重要作用。

此外，工会劳动法律监督网络进一步健全，劳动争议预防和处理工作力度进一步加大，法律援助工作取得显著成效。据对2007年至2009年的统计，全国各类劳动争议调解组织受理劳动争议分别为31.86万件、32.3万件和36.2万件，调解成功率由18.5%上升到37.8%；全国各级工会法律援助机构共受理法律援助案件15.1万件，处理9.7万件。