本报讯（记者赵福中 通讯员谢凌宇）近日，在贵州铝厂创先争优劳动竞赛深入推进会上，该厂工会主席陈刚将29万元奖金分别发放给10月份劳动竞赛中的100个闪亮班组、200名明星班长、300名明星员工。据悉，自8月份开展创先争优劳动竞赛以来，该厂工会不断深化正向激励形式，激发职工内生动力，拨付专项资金近百万元，对每月竞赛中成绩突出的班组、班长和员工给予重奖，以此推动创先争优活动在企业深入开展，确保企业扭亏增盈任务的实现。

今年以来，受后金融危机影响，中铝贵州企业生产经营一度举步维艰。为确保企业生存发展，贵州铝厂党委、行政提出了确保企业红线目标和扭亏增盈的任务。厂工会及时开展了“创先争优比业绩、我在岗位我闪光”劳动竞赛。活动中，厂工会积极引导职工开展“赛成本、比节约，赛产量、比任务，赛质量、比管理，赛安全、比环保，赛纪律、比和谐”的“五赛五比”活动，连续3个月提前完成供矿任务，供矿质量、数量创下同期历史最好成绩。

电解铝厂工会结合电解生产实际开展了“我在岗位我闪光”、“一名党员一面旗，一个岗位一盏灯”以及“电解值班主任管理竞赛”等活动，使电解生产技术指标逐月向好，生产成本连连下降。热电厂工会紧贴生产经营中心任务和红线目标，确立“找准主攻方向，务实量化可操作，做好‘加减法’，拿效益说话”的竞赛基调，通过精心组织实施，使9月份成本总额较红线目标节约475万元、10月份节约163万元，进一步鼓舞了全厂员工打赢降本控亏攻坚战的信心。氧化铝厂在竞赛中大胆摸索调配槽的操作控制，节约使用压缩风，进而减少了空压机的开车台数，每天节电达1000余度……

目前，该厂26个二级工会、123个车间级工会、707个班组都在创造性地开展各具特色的竞赛活动，既赛出了声势，又赛出了成绩。