本报讯 12月11日，“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第三届年会暨集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战学术研讨会”在中国人民大学逸夫会议中心开幕。

如何形成规范化、法制化的劳动关系，是今后中国劳动关系发展所面临的主要任务和基本方向，也是本次会议所探讨的主题。

会议持续两天，四个分论坛就“劳动关系转型及劳动关系理论的探索与发展”、“经济危机后劳动关系的变化及状况”、“集体劳动争议与集体行动（罢工）的预防和处理”、“新生代产业工人研究”、“集体谈判与集体合同”、“企业劳动关系变化及人力资源的发展与转变”、“劳动关系的演变与比较劳动关系研究”、“劳动关系教学与专业发展”等八个专题展开深入探讨。

另外，此次年会还于12月12日下午开设“劳动关系博硕论坛”，为有志于劳动关系研究和实务的博士、硕士们提供展示与交流的机会。

来自国家人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会以及北京大学、南开大学、复旦大学等102家单位（其中66所高校）的240多名正式代表，以及来自中国人民大学劳动人事学院师生共计400多人出席了本次研讨会开幕式。

本次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，中国人民大学劳动人事学院承办。（小熊）