本报讯 （黄绍华 董泽民 张世斌）一直以来，河北开滦集团吕家坨矿以“善待好、教育好、关心好、使用好”的“四好”思路加强农民工管理，关心农民工待遇，稳定农民工队伍，促进了企业各项工作发展。截至目前，全矿920名农民工全部加入工会组织，8名优秀农民工成为共产党员，18人次被评为公司级生产（工作）标兵。

善待农民工，把他们当作企业的主人。在吕家坨矿，农民工除在工资标准、工伤保险、失业保险等方面享有与正式员工相同的福利待遇外，还在入团、入党、评先进中享有同等权利，处处显示出“主人翁”地位。

教育好农民工，发挥他们在安全生产中的作用。该矿通过举行各种培训班，在提高农民工技术技能水平的同时，还组织他们对相关法律法规进行学习，努力打造学习型员工队伍。目前，该公司已有675人取得初级工资格，210人取得中级工资格；联合开滦技校举办农民工技能培训班，毕业88人，在读91人，很多农民工通过培训使从业技能大大提高。

关心好农民工，做他们贴心人。该矿每年都召开农民工座谈会，听取大家对矿区改革发展、安全生产、创新创效、健康福利等方面的意见和建议。组织评选“十大优秀农民工”活动，利用各种形式宣传优秀农民工典型事迹，在农民工中营造学赶先进的浓厚氛围。

使用好农民工，提高政治待遇。该矿打破合同制员工与农民工身份界限，将政治觉悟高、工作表现突出的优秀农民工提拔为班长、组长，并每年通过组织考核，把优秀农民工按期转为合同制员工。目前，该矿已有85名优秀农民工转为合同制员工，任组长以上职务的农民工达95人。