职工文化是企业精神内涵的具体体现，发展职工文化对于丰富职工生活，陶冶职工情操，提高职工素质，提升企业软实力都具有十分重要的意义。多年来，中条山集团公司工会非常重视职工文化建设，通过实践摸索，培育出了独具中条山特色的职工文化，特别是职工的文学创作，立足矿山，走出矿山，在企业内外都产生了很大影响。

工会主席带头写小说

位于山西省运城市的中条山集团公司成立于1956年。旗下有18个分（子）公司，是一家以铜业为主，集采选冶炼、营运发电、建筑建材、物流贸易、科研设计为一体的大型企业集团，是华北地区最大的非煤矿山，现有职工万余人。中条山有一个文学艺术联合会，简称中条山文联，文联主席就是集团公司工会主席张新乐。

著名文学刊物《十月》2009年第6期刊登了张新乐反映国企改革的长篇小说《命石》；今年，张新乐的另一部小说《108道弯》又获得赵树理文学奖中篇小说奖，在企业产生了很大的影响。张新乐之所以能得到主流文学的认可，与他自身的文学创作与修养分不开，也与企业深厚的文学创作背景分不开。

中条山有“一刊一报一网”。“一刊”就是具有浓郁中条山特色的职工文化刊物——《中条山》杂志。创刊5年来，从当初“工友、工友手拉手”到现在的“自觉意识和勇于担当”，杂志突出的就是职工文化的特色。目前，杂志已经出版了23期，先后刊登职工文学作品1800余篇，艺术作品300余幅，新闻作品200余篇。近年来，企业的文学艺术骨干们勤于笔耕，善于挖掘，写出了多部厚重的文学作品，并相继被《十月》、《中国作家》、《北京文学》以及《工人日报》、《山西日报》刊发。四本作品集相继问世：一是张新乐的长篇小说《命石》和《张新乐作品自选集》，再有宁鹏程的散文集《妈妈和母亲》以及宋平俊的通讯报道集《中条风》。

每年都有征文活动

开展文化活动，活跃职工生活，提升企业文化内涵，是工会工作的要义。2005年至今，文联每年都开展主题有奖征文活动：2005年是“我的师傅”演讲征文活动；2006年是集团公司成立50周年，举办了“我和我的中条山”征文活动；2007年是“真情再现”征文活动；2008年是“矿山、矿石、矿工”征文活动；2009年是新中国成立60周年，举办了“我和我的祖国”演讲征文活动；2010年是“身边的故事身边的人”征文活动。

6年6次大型征文活动的开展，激发和激励了一大批职工积极投入到文学创作当中，并且涌现出一大批优秀的文学作品。为了展示职工文化成果，文联还将2005年至2009年公司举行主题征文活动中获奖的优秀文学作品以及部分在省市报纸、杂志上发表的具有影响力的佳作汇编成册，出版了中条山集团职工文学作品选集——《中条铜画》一书。该书共收集职工作品91篇，涉及作者78人。

如今“我”来写工人

近年来，文学日益边缘化，职工文学创作也难见起色。针对国企改革和职工生存状态，《工人日报》曾经刊发一篇《如今谁来写工人》的文章，在企业里引起不小震动。工会主席张新乐随即写了《如今“我”来写工人》的文章，发表在2010年1月8日的工人日报《文化周刊》上。张新乐说：“我时常想，自己是工人中的一员，对工人自然最熟悉、最了解、最有感情。如果连我这样的工人文学爱好者，自己都不写自己，那还有什么理由指望别人来写我们这些工人呢？”

“如今‘我’来写工人”，这不仅是工会主席张新乐对时代所做的承诺，也是中条山职工文学创作者的心声。他们热爱矿山、聚焦工人，写出了一大批反映职工生活的作品。从6次征文活动看，共收集职工文学作品680余篇，其中获奖作品150余篇。从内容来看，120篇是写工人的，如郑晓艳的《师傅老袁》、成秀芳的《铁锹茶壶草绳》、孔季莲的《挥不去的思念》、朱绍强的《父亲，矿山》、师旭升的《别上我的梦》等，这些饱含深情的文字描绘了当代矿工的风采和他们甘于奉献的精神。

工人写，写工人，更能鲜活地挖掘出工人阶级的优秀品质。在2005年“我的师傅”征文和演讲赛中，铜矿峪矿选矿厂女职工吴凤艳的《人生的榜样》，以其朴实的语言、真挚的感情、细腻的描写以及对师傅无比崇敬的真情流露，体现出了师徒情深。用她自己的话说就是：“我和师傅相处的时间不到半年，却让我深深地体会到什么叫责任！什么叫奉献！”该文被评为当年征文活动的一等奖。

集团公司董事长、党委书记王树琪表示：关注工人是非常有意义、有价值的。关注工人，尤其是我们的矿山工人，就是从时代、从一个侧面关注国家。倾听矿山工人的娓娓心声，体察矿山工人的生活点滴，是对我们矿工情怀的最好诠释。