本报讯 （记者马学礼）近日，宁夏回族自治区总工会作出决定，对银川市总工会“全面开展全市小企业职工教育培训”等2010年全区工会工作中的创新和亮点工作进行表彰。据悉，始于去年的创新亮点评选活动推动了宁夏各级工会工作创新不断、亮点频闪。有关人士不禁感叹：“工会工作也可以如此多姿多彩。”

让各级工会在工作中不断寻求突破，彻底改变按部就班甚至不温不火的工作局面，一直是宁夏区总领导班子苦苦追求的目标。2009年末，宁夏区总曾组织各级工会负责人对全区工会的创新和亮点工作进行了巡回观摩，大家在取长补短的同时，也深深“震撼于”这种独特的考核方式。今年初，宁夏区总决定继续把创新和亮点评选作为年度考核方式，并对确定的工作亮点大力培育。一时间，渐趋成熟的创新和亮点以其观念上的前瞻性和实践中的卓有成效引起了社会各界的关注。吴忠市工会的维权函告制、中卫市的向劳资矛盾纠纷突出企业下派工会特派员等创新之举，都成了名震一方的工会工作品牌。

“我们评出的创新和亮点，个个都有自己的独到之处，个个都具备推广价值，能够获选堪称实至名归。”宁夏回族自治区总工会常务副主席杨钊介绍说，今年，宁夏各级工会共上报参评项目253个，经严格考核后，有10个创新、52个亮点脱颖而出，这些创新、亮点项目将被树为典型，在鼓励创新、鼓舞干劲、激发活力等方面发挥示范和引领作用。

“这是一个全区工会工作成就的展示台，也是各级工会工作实力的大考场。”一位基层工会负责人说，“拿不到奖项的确令人尴尬，这样的方式确实能激发工会干部的工作积极性和想象力。”