本报讯 今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿不断加大对职工培训的投入，努力在提高培训质量上下功夫。截至目前，该矿已为915名职工建立了终身培训档案，并举办各类培训班13期，培训职工4255人次。

该矿在特殊岗位人员培训上实行“双脱产”制度，即教师和学员全部脱产，在注重培养学员现场适应能力的同时，还把培训延伸到井下生产现场，加强学员的实际操作能力；对新职工实行岗前培训和岗位培训，通过与经验丰富的老职工签订“一对一”师带徒培训合同、对成绩优异者给予奖励等方式激发新职工的学习热情。（杨涛）