本报讯 （通讯员高海伟 记者李刚殷）“杭州油漆有限公司开展工资集体协商以来，职工工资增幅平均每年保持在15%以上，近3年，职工工资平均增长幅度为18.16%，去年工资增幅达到20.48%。”

12月10日，经过杭州各区、县（市）、市属局（公司）和产业的推荐，来自全市各行各业的20家企业、区域或行业工会通过PPT、视频、现场讲解等形式，展示各自开展工资集体协商工作的特色、亮点，现场PK竞选“十佳”。这一激烈场面吸引了百余名有关单位负责人、企业主、职工代表、工资集体协商指导员前来观摩。

“2005年，杭州美容美发行业在全国同行业率先开展了工资集体协商，通过制定各类工种的岗位工资参考标准，促进了行业职工队伍的稳定，企业实现良性发展。5年来，由工资问题引发的劳动纠纷基本绝迹，阿伟、苑苑、阿蔡等美容美发店已逐渐打响品牌，开出数量不等的连锁分店。”

“萧山区党湾镇镇中村有30多家企业，1000多名职工。村基层工会联合会通过1年多的努力，让11名资方代表和11名职工代表围绕工资分配形式、支付办法、发放标准、加班工资等10个方面进行谈判。今年3月，村基层工会联合会召开区域性职工代表大会，签订了萧山区第一份村级区域工资集体协议书，将职工最低工资标准定为1200元，比协商前提高了240元。”

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20家单位协商方式各有特色，实施成果各有亮点。经过10位评委对协商主体合法、程序到位、职工参与度、实施效果、工资调整、协商开展促进企业发展等多个方面的打分评审，最终，杭州油漆有限公司、杭州汽轮机股份有限公司、杭州楼外楼实业有限公司等10家单位获得“十佳”称号。授予杭州蔬菜有限公司、杭州市交通置业有限公司等10家单位杭州市工资集体协商先进单位。

“希望通过现场展示、交流工资集体协商先进经验，使广大企业学有标杆、做有成效。”杭州市总工会副主席阮保潮表示，依法推动企业普遍开展工资集体协商，是工会切实维权的着力点和切入点。近年来，杭州市各级工会大力加强工资集体协商工作，积极推进区域性、行业性工资集体协商制度，截至目前，全市已签订工资协议1.35万份，覆盖企业3.45万家、职工129.5万名，其中签订区域性行业性工资协议1510份，覆盖企业2.25万家、职工43万名。