本报讯 （记者吴铎思 通讯员殷江波 陈鹗）日前，福建省厦门市出台了职工技术比赛管理办法，对劳动竞赛的组织机构、项目设置、表彰办法、竞赛人员的参赛资格、评分标准和经费安排等作了明确规定，旨在规范职工竞赛，提高全市职工的整体技术水平。

该管理办法规定，由市政府成立劳动竞赛委员会，负责全市职工技术比赛工作；劳动竞赛委员会办公室设在市总工会，负责全市职工技术比赛的宣传发动和组织实施；劳动竞赛委员会设竞赛考评办公室，负责提出年度技术比赛项目，制定竞赛规则、评分标准，设立评委专家库，对比赛进行监督。

管理办法将职工技术比赛分为市级A类和行业B类两种，其中A类比赛由市劳动竞赛委员会会同有关行业主管部门主办 ，比赛经费由市竞赛委员会办公室承担；行业B类比赛由相关行业主管部门主办并报市劳动竞赛委员会批准，比赛经费主要由主办单位自筹，可以采取与企业联合冠名方式筹措。

此外，该管理办法还确定了技术比赛奖项设置和表彰奖励办法：市级A类比赛的第一名，由市劳动竞赛委员会办公室报请市政府给予表彰奖励，并由市总工会授予市“五一劳动奖章”；获得第二至第六名的选手，由市劳动竞赛委员会给予表彰奖励。行业B类比赛获奖者由市劳动竞赛委员会给予表彰奖励。经劳动保障部门批准并按国家职业技能标准举办的比赛，技能和理论成绩考核合格的参赛人员，由市劳动保障部门核发相应等级的“职业资格证书”。