本报讯 （记者马学礼）“新实行的这项制度，让我每个月多拿了120元。以后我在这里每多干一年，工资就会增加30元。”在宁夏回族自治区平罗县一家非公企业打工4年的小王，近日兴奋地告诉记者，平罗县总工会在非公企业试点实行的工龄工资制度，让他受益匪浅。

地处宁夏北端的平罗县，中小型非公企业数量较多，同行业内针对熟练工的“挖人”现象普遍存在。“频繁往返”于各企业的职工，自身权益难以得到保障；渴望依靠稳定的职工队伍搞好生产的企业，同样也受到不利影响。

为有效扭转这一局面，平罗县总工会选择5家规模以上非公企业，进行工龄工资试点工作。“从今年开始，稳定在同一家企业上班的职工，每干满一年，给他加发30元钱的工龄工资，从第二年开始发放。多年在同一企业上班的职工，此前的工龄也给予这样的待遇。”县委常委、总工会主席袁芳告诉记者。