本报讯 （记者郑莉）“截至目前，我们已建立非公有制企业工会6810家，发展会员50多万人。而在10年前，这个数字还是零。”山东省聊城市总工会负责人日前向记者表示，该市各级工会组织积极推动“两个普遍”，通过建立集中建会机制、党工共建机制、定期通报考核制度等创新形式，促使非公有制企业建会取得突破性进展。

近年来，非公有制经济逐渐成为聊城经济的重要组成部分，非公企业员工也不断增多。然而，在许多非公企业中，不同程度地存在随意延长劳动时间、工作环境恶劣、违规辞退员工、拖欠工资、不参加社会保险等问题。针对这一情况，聊城市总工会从2000年起把非公有制企业作为工会组建的重点领域，最大限度把包括农民工在内的非公企业职工吸引入会，有效维护了职工合法权益。

在聊城，非公企业工会组建难已成为党委、政府有关部门和工会共同关注的问题。聊城市委先后下发文件，要求“新建企业在注册登记同时筹建工会组织；企业投产开业的同时建立工会组织”。聊城市总工会与市委组织部就加强非公有制经济组织“党建带工建，党工共建”工作联合发文，把工建纳入党建目标。此外，工会还协调工商、税务等部门在企业注册、登记、年审时，把是否建立工会组织作为一项重要内容，有效促进了非公企业组建工会。

为集中主要力量抓建会，聊城市总工会每年专门拿出1～2个月的时间，开展“建会突击月”活动。同时，将目标任务层层分解，从市总工会领导、各部室负责人，到县（市区）、乡镇（街道）工会干部，人人都有任务，对没有完成任务的，实行年度评先树优“一票否决”。为保证组建数字的真实性，每年集中建会期间，市总还对建会情况“每周一调度、每月一通报”，并抽调人员组成检查考核组，在集中建会结束后，对基层工会组建工作进行检查验收。

如今，聊城非公企业工会组建的触角正逐步向乡镇（街道）、社区（村居）、商场（市场）、农业产业延伸，先后建立了建筑施工项目部工会、社区（村级）工会、商场（市场）工会、餐饮业联合会、出租车业联合会等区域性、行业性工会组织。截至目前，基层工会组织已达1.2万余家，会员114万人，较2000年分别增长756%和397%，已基本实现了新建企业普遍建立工会组织和基层工会组织的全覆盖。