本报讯（记者方大丰 通讯员何爱华）11月底，200名来自长沙市各县（区）总工会、劳动保障部门、企业家协会、各乡镇工会联合会的负责人和工资协商指导员接受了“职业化”的工资集体协商谈判技术培训。“这样大规模的实操培训在长沙尚属首次，将有效解决工会干部在工资集体协商中‘不敢谈、不会谈’和‘地位不平等、素质不匹配、信息不对称’等问题。”长沙市总工会党组书记、副主席彭惊雷这样表示。

据了解，本次培训是按照“长沙市工会工资集体协商3年行动计划实施方案”的部署，由长沙市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业家协会三方联合举办的，授课教师均为省、市两级工会工作专家和劳动关系专家。“培训结束后要接受市人社局和市总工会的考试，合格者才能正式拿到《工资集体协商指导员资格证书》，成为一名工资集体协商的‘谈判专家’。”长沙市总工会副主席肖新田介绍说。

作为授课专家之一，湖南省总工会民管部部长袁申辉在谈到自己的授课内容时说：“我把这次授课的重点放在了如何指导企业建立工资协商机制、如何和老板谈薪酬的调整上，理论和实际都有，目的是要培养出一批‘谈判专家’。”

外资企业工会主席谭建云被誉为“谈判专家”，他以自己多年参与企业工资集体协商的谈判实例和经验，就企业工资集体协商的具体操作程序和谈判技巧进行了生动讲解。

长沙市雨花区总工会副主席周彬将区总新聘请的10名职业化工会工作者全部带来听课。“抓源头、抓氛围、抓手段很重要，谈判技巧也同样重要。”听课后，周彬表示，对下一步全力推进区域内企业开展工资集体协商有了新的打算。