冀中能源陶二矿

工会纪委联创维权新模式

本报讯 今年以来，为丰富维权手段、增加维权力度、提高维权效率，冀中能源陶二矿针对矿井实际，创建了“联合维权”新模式。

该矿纪委书记、工会主席宋春保说：“工会、纪委联合，可实现优势互补、相互促进，有的放矢的快速解决职工维权难题”。

为此，该矿设立了联合维权站、建立了15日联合接待来访、职工代表巡视和纪检监察督导、工会会员和纪检监察员信息反馈等5项配套制度，并设立了举报箱、网上投诉站等维权信息收集渠道。

同时对维权信息及时进行汇总、分类和处理。属于矛盾纠纷的由工会进行协调解决，有违规违纪嫌疑的，由纪委进行调查处理，属于全矿性重大问题的，交由职代会解决。

4~10月份，该矿共解决各种维权难题12件，诸如随意克扣职工工资、职工犯错处罚过重、乱罚款等问题，都得到了及时遏制和有效解决，不仅维护了职工的权益、调动了职工的工作积极性，同时也进一步促进了干部作风的良性转变、规范了企业管理，维护了职工队伍和企业大局的整体稳定。

（彭忠 志方）

兖州

推进国家级创业型城市建设

本报讯 山东省兖州市严格对照创业型城市评价指标，积极采取措施强势推进创建工作，各项工作取得良好成效。目前，兖州市认定创业培训基地6家，建立孵化基地（创业示范园区）14家，创业示范企业10家，重点扶持企业和培植大型创业企业（创业集团）1家。

在创业服务体系建设工作中，兖州市组建了创业指导中心，为广大创业者提供“一条龙”服务，收集、论证创业项目108项，新增创业人员3959人，带动社会就业8640人。全面抓好公共就业服务基层平台建设，进一步优化服务功能，规范服务流程，提高服务水平。搭建镇（街道）、村（社区）服务平台18个。

同时，兖州市以就业创业培训基地为主阵地，整合利用其他社会培训资源，对有创业意愿的劳动者开展创业培训，提高他们的创业能力和创业成功率。今年1~11月，兖州市举办创业培训24期，培训各类人员8789人，创业培训合格率达95%。深入开展创业培训“进校园、进街道（社区）、进乡镇”活动，组建创业培训师资队伍，培养“创业人才”和“创业小老板”91人；提升创业培训层次，树立创业培训品牌，树立创业典型31人。要完善创业指导专家志愿团资料，组织相关领域的专家深入镇街、社区、农村，面对面开展创业指导，指导成功创业99人，带动就业4308人。

（王和平 张园园）

枣庄

为高校毕业生就业搭建平台

本报讯 从11月11日至12月10日，山东省枣庄市市中区在全区范围内启动了为“服务就业、成就人才”的“第三届高校毕业生就业服务月”活动。

这次活动围绕“八个一”进行展开。即发放一本宣传手册；建立一套基础台账；开展一次未就业调查活动；参与一系列上级部门组织的招聘活动；举办一次公益性大型招聘会；举办一次高校毕业生网络招聘会；组织一批毕业生参加见习活动；援助一批就业困难人员。

目前，该区共为高校毕业生提供就业岗位1600个，涉及35个专业，接待求职人员1600人，达成就业意向750多人，为各类人才求职搭建了更为广阔的平台。

（王振全 王海东）

梁山工会

“职教课堂”走进民营企业

本报讯 山东省梁山县总工会、职业中等专业学校组织了教育大篷车，把技能培训办到民营企业厂房车间，广泛开展技术服务，免费培训、免费办理上岗等级证书，到12月1日，已培训企业员工1600多人。

近几年，梁山县民营企业突飞猛进，大部分建立了工会组织，企业生产规模逐步扩大，为适应市场需求，招收了很多一线工人，而这些工人多数没有经过专业培训，缺少基本的生产技术和操作规程，严重影响了企业的生产效率和经营管理。

针对这种情况，梁山县总工会、梁山县职业中专和县人社局、劳动就业办联合开展了教育大篷车活动，选派优秀教师深入到水泊焊割、中集东岳、华宇集团、通亚集团、蓝天集团等重点民营企业、开展技能培训，在不影响企业生产的情况下，充分利用早、中、晚工人休息时间进行理论教学，深入车间现场指导工人生产。

为解决师资不足的矛盾，该校还专门聘请了3名有理论和实践经验的教师到企业任教，并根据企业要求，让企业的技术骨干也担任起指导教师，真正实现了教育资源和企业资源的有效疏通，深受全社会的好评。（玉建 昌航 张敏）