炎热夏日的一杯凉茶，病榻前的一声问候，送去的不仅仅是温暖，更是一份关怀；危难之际的慷慨解囊，金秋助学的希望之光，带来的不仅仅是一份爱心，更是一份责任。

多年以来，山西电建四公司把送温暖活动当做一项常态工作认真对待，为职工与企业之间搭建了一座爱心桥梁，促进企业的和谐稳定发展。

送清凉，送的是信心

2010年8月，在白灼的烈日下，河曲电厂建设工地的一线职工们，顶着高温的炙烤坚守在自己的岗位上。项目部经理徐志强每日去现场查看进度时又增加了一项新内容，到饮水点上，看看桌上的菊花茶、绿豆汤等饮品够不够、好不好。今年夏天，项目部还购置了价值5万余元的防暑降温用品，发放到一线职工手中。一位外协队的农民工感动地说：“四公司对我们真是太好了，我们一定好好干工程，不让公司失望！”

送温暖，送的是爱心

年仅26岁的公司职工吴志玮身患胃癌，却一直坚持在工作一线。2009年9月，去医院检查时，被诊断为胃癌晚期。得知这一情况后，项目部全体职工纷纷为他伸出援助之手，公司工会也及时送去慰问金2000元，当他的家人接过工会送来的慰问金和捐款时，不禁激动的热泪盈眶。

这样的故事还有很多，正是这一份份在危难之时的温暖，让患病职工重拾生活的信心和勇气，感受到公司对他们的一片爱心。

电建四公司坚持每年春节、五一、中秋、国庆期间，奔赴各施工点为一线职工送去水果、文体活动用品等慰问品。只要职工有困难，工会就随时来到各大医院、职工家庭，为职工排忧解难。

电建四公司作为施工单位，职工长年累月工作在外。正是由于公司对帮扶救助工作的重视，千方百计为职工办实事、谋利益，才使职工的根本利益得到维护，不同程度地帮助一线职工解决了后顾之忧，从而大大调动了职工的工作积极性，使公司上下形成了浓厚的爱心文化氛围。