本报北京12月3日电 （记者郑莉）记者从今天召开的全国文化系统职工民主管理工作经验交流会上获悉，据一项针对312个文化基层单位的调研显示，有85%的单位开展了不同形式的职工民主管理工作，文化系统职工民主管理工作正逐步走向规范化、制度化的轨道。

今年4月至6月，中国教科文卫体工会对北京、天津、上海、内蒙古、重庆、湖北、福建、青海，以及成都、杭州等省（区、市）的部分文化基层单位进行了问卷调查。调查显示，有267个单位开展了不同形式的职工民主管理工作，占调查总数的85％；在建立职工代表大会的264个单位中，有95%的单位定期或不定期召开职工代表大会，82%的单位制定了职代会制度实施办法或实施细则。

此外，接受调研的文化基层单位中，85%实行了院（团、馆）务公开；81%实行了民主评议领导干部；正在实施转企改制的41个文化事业单位中，转企改制方案由职代会审议通过的有33个单位。

据了解，文化系统职工民主管理成效正日益显现,一些省市文化部门出台了推进职工代表大会建设的规范性文件；部分省市还将工会职代会工作与业务工作、党务工作挂钩，做到了同部署、同落实、同考核；很多单位在文化体制改革中，坚持把事关单位重大决策、生产经营的重大问题、涉及职工切身利益和党风廉政建设等重大事项纳入了职代会审议、评议和通过。中国教科文卫体工会主席王晓龙表示，职工民主管理保证了文化单位决策的科学性、维护了职工的合法权益、推动了文化体制改革和发展，特别是促进了领导干部的廉洁自律。

据了解，目前文化系统还没有职工民主管理的实施办法或指导性意见，中国教科文卫体工会与文化部直属机关工会共同起草了《关于文化企事业单位职工民主管理办法》，经过多次征求意见和修改，将尽快由中华全国总工会和文化部联合下发实施，争取用2至3年时间，在文化系统所属基层普遍建立健全工会组织，普遍建立完善职代会制度。