本报讯（记者孙覆海 通讯员刘新路）身患肝癌的老职工郑福财前一天还在和老伴抱怨物价上涨太快。11月25日上午，胜利新大集团董事长吴永泰就带人来到他家里，给他送来了一袋米、一袋面粉、一桶油和5000元钱的物价补贴。

这天上午，像郑福财这样得到米、面、油和现金补贴的困难职工共有10户，而集团其余1500多名职工，11月25日他们的工资卡上也多出300元到500元不等的生活补贴。吴永泰深情地说：“突如其来的物价上涨，的确给职工的生活造成一定压力，我们不能让他们带着忧虑干工作，也不能让他们带着忧虑过日子。”

胜利新大集团是一家从国有企业改制而来的民营企业，改制以来的6年中，他们全心全意依靠职工办企业，企业发展年年迈大步，2009年完成产值6.5亿元，实现利税1.13亿元。

今年以来，面对物价上涨，有职工表现出一些忧虑。为此，集团党委坚持正面引导，让职工正确看待物价上涨与经济发展之间的矛盾，同时，他们比以往更加注意从细微之处做起，带着一片深情一点一滴关爱职工。

公司所属的8个职工食堂，从去年开始到现在，坚持统一安排专人专车到批发商或直接到产地采购肉蛋禽面菜等农副产品，尽量减少中间环节，降低采购成本。公司后勤主任温学凯对记者说：“早餐1元钱、午餐和晚餐2.5元，夜班餐是3元钱，职工即使一天吃4顿，伙食费也不到10元钱。”

据了解，为切实应对物价上涨带来的压力，这家企业近期以来积极制定创新工作机制，细化管理，组织开展示范岗位、技能比武、玻璃钢产品知识等竞赛活动，提倡“我为企业献一策”等合理化提议活动，千方百计降低生产及管理成本，将节余的钱用到职工身上。据不完全统计，今年以来，公司开展各类竞赛5次，提合理化建议320多条，为企业增加效益1000余万元——这些钱，目前大多用在了对职工的生活补贴等方面。

据吴永泰介绍，面对物价上涨，压力最大的是那些农民工。因此，集团根据各基层单位的不同情况上调了农民工工资，如安装公司每天每人增加10元钱，第三、第五、第六工业园工资增长约30%，而整个集团公司则平均为农民工增加工资达到20%以上。

据悉，该集团从近期开始，在原有的对困难职工家庭每月一巡察的基础上，又改为每半个月走访一次困难职工家庭。吴永泰说：“只要职工有难处，都要尽心尽力帮助解决。”