伴随着婚礼进行曲，新娘手捧鲜花，手挽新郎缓缓走过红地毯，亲友们和游客热烈鼓掌，为新人送去最真挚的祝福……10月12日，100对“新福州人”在福州市闽江公园北园望龙台举行了“情系海西·爱在榕城”集体婚礼，这是福州规模最大的一场集体婚礼，婚礼主办方是新人的“娘家”——福州市总工会，这100对新人均是在榕工作的外来务工人员。

“引导和鼓励新生代农民工来到福州、扎根福州，共建有福之州。”福州市总工会常务副主席郑湘国说，在参与文明城市创建过程中，福州市总立足服务发展、服务职工、服务中心的原则，为构建宜居、宜业、宜情城市积极作为。

宜居——凝心聚力，积极推进和谐企业创建

“企业的工资标准要与职工民主选出的代表协商，涉及职工权益的经营事项要向职工公布。”今年10月，福州市和谐企业创建工作领导小组正式出台了《福州市和谐企业创建工作评估细则（试行）》，和谐企业包括劳动关系、环境关系、社会关系3个方面的内容。

“引导企业自觉守法经营，实施节能降耗，履行社会责任，实现企业与职工、与环境、与社会的良性互动、协调发展。”郑湘国说，和谐企业创建活动就是推动职工和企业在共建的基础上共享发展成果，凸显宜居城市的和谐底蕴。按照《福州市和谐企业创建工作方案》，3年内，福州市具有法人资格的企业创建活动参与率将达到80%，规模以上企业参与率达100%，创建活动优秀率达30%。

创建和谐企业以工资集体协商为核心，截至9月底，全市已签订工资专项合同4235份，覆盖企业14192家，惠及职工63万多人。

“信心—2009”，“奋进—2010”。每年，福州市总都会举办一场大型职工文艺活动，这已经成为工会文化活动的品牌。据了解，为打造福州和谐多彩的文化特色，市总积极开展企业文化建设活动，以多种多样的群众性活动，丰富广大职工的业余文化生活，为职工营造宜居的城市文化氛围。

宜业——以人为本，大力开展职工维权服务

福州市总积极开展职工维权服务工作，解决好困扰职工的现实问题，为广大职工在福州实现发展营造和谐共处、互助互爱的城市氛围。

目前，全市共有81个区域性劳动争议调解委员会，通过这些基层调解组织，尽量把劳动争议化解在萌芽状态；为保护职工的生命权益，市总大力推行“一法三卡”制度；发动2.3万多家企事业单位开展“安康杯”竞赛活动；积极配合政府有关部门，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度；加强职工就业服务，大力开发社区就业岗位、公益性岗位，就地就近为就业困难对象实施再就业援助。目前，全市累计开发社区就业岗位5万多个，50%以上的“4050”人员实现再就业，60个社区率先成为充分就业社区。

“工会帮扶工作就是‘拾遗补缺’，完善困难职工帮扶机制，根据不同职工的不同需求，积极开展帮扶工作。”郑湘国告诉记者，近年来，福州充分利用“春风行动”领导小组办公室常设在市总工会的优势，通过地方财政支持、争取社会捐赠、工会经费投入等多渠道筹集困难职工帮扶资金，使“春风行动”切实成为社会保障体系的有效补充。

为破解看病难问题，市总建立了65家农民工优惠医疗机构、42家农民工优惠药店，农民工凭会员证就能享受各种优惠。同时，今年10月启动了职工医疗互助活动，减轻了患病职工的压力。

宜情——科学引路，有序实施职工素质教育

在宜居、宜业的基础上，福州市总积极引导职工立足自身，扎根福州，服务发展，打造城市宜情文化。

通过弘扬劳模精神，营造“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的社会氛围。把对职工的思想政治教育与城市精神文明建设有机结合起来，深入开展“争创文明城市，共建美好家园”职工志愿者活动。面向青年职工大力开展以“比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象；比贡献，创一流作为”为内容的“四比四创”实践活动。

此外，市总注重提升职工的岗位技能素质，广泛开展岗位练兵、技术比武、职业技能竞赛等活动。据不完全统计，近5年来，全市共举办各类职工练兵、比武、竞赛2万多场次，近百万人次的职工参与。目前，全市共建立了100个职工职业技能实训基地，市总积极开展“名师带高徒”、经济技术协作帮扶等活动，初步形成了学习培训、技能竞赛、等级鉴定“三位一体”的工会技术人才培养体系，培养和造就了一大批技术人才、高级技工和能工巧匠。

主动培养职工服务发展意识，以创建“工人先锋号”为主要载体，大力开展各类以“当好主力军，海西建设立新功”为主题的职工建功立业活动，把职工的智慧和力量凝聚到推动海西建设和福州发展上来。