100项技术创新成果全部来自企业，其中相当比例由一线工人担纲，上周五在北京召开的第三届全国职工优秀技术创新成果表彰大会，再次释放出一个强烈信号：企业和来自企业的职工，正日益成为中国迈向创新型国家的重要力量。

不久前举行的中国科协第12届年会上，中国科协主席韩启德讲了一个发人深省的事实：由于自主创新的缺乏，中国在国际产业链中的地位低下，我们的工厂为美国苹果公司生产iPＡD，市场上每台售价299美元，中国工厂只能拿到4美元的代工费。

一个不掌握核心技术、缺乏自主知识产权、在关键科技领域整体落后的国家，不可能成为真正的强国，也无法应对诡谲多变的国际形势。

也正是在这次年会上，科技部部长万钢首次给出明确的时间表，中国要在2020年进入创新型国家行列。

成为创新型国家，其中一个重要的标志，是让企业成为创新的主体。事实上，企业的技术创新力不单纯是企业自身生存和发展的问题，更是关系到整个国家参与全球化竞争的实力或“筹码”的问题；中国要想在国际竞争中迅速提升国家竞争力，必须有一大批拥有自主知识产权和核心技术的企业。

不可否认，中国企业在技术创新体系中的主体地位近年来一直在持续增强。且不说中国科技领域的最高领奖台——国家科学技术奖励大会上，连续5年出现一线工人的身影，其中的科技进步奖通用项目中，企业参与完成的比例逐年增加。仅以第三届全国职工优秀技术创新成果为例，在其一、二、三等奖的42项成果中，就有24项达到国内领先水平，35项获国家专利。

但客观地说，中国企业的技术创新能力与发达国家相比，仍然显得比较弱。

资料表明，我国两万多家大中型企业的研发费用占销售收入的比重，仅为千分之八，不足发达国家的1/10;约900多万户注册企业中，拥有自主知识产权核心技术的企业只有万分之三，甚至98.6%的企业从没有申请过专利。

企业是市场的组成部分，最清楚市场需要什么样的产品，也最清楚什么样的技术才能生产出最具市场竞争力的产品；企业里的职工，工作在生产一线，对产品设计、生产中存在的技术问题往往有着更切肤般的感知，他们也更知道企业需要什么的技术，也更懂得什么样的技术更利于产品研发、企业进步。

实践证明，职工技术创新活动是推动科技进步和创新的重要途径。开展职工技术创新活动，有利于凝聚职工的智慧和力量，有利于调动职工的积极性创造性，对于我们加快建设创新型企业、创新型国家具有重要意义。

以本版今天报道的两个技术创新成果一等奖项目——“世博‘零排放’公交车用超级电容及其关键零部件研制”和“FR3/FR5系列燃气轮机叶片制造技术质量攻关”为例，这两项技术创新成果的发明人，从一开始为例就坚定地明确一点，搞发明、搞研究、搞创新，不是为了评职称，也不是为了发表论文，他们瞄准的一定是市场。而其创新的动力，首先是从解决企业生产中看似细小的难点、难题开始，并一步步累积成为价值巨大的发明成果，也最终一点点掌握核心技术、占领市场，从而创造出巨大的经济和社会效益。

这实际上提醒我们，在中国迈向创新型国家的过程中，应该形成这样一种格局：高校和科研院所承担提高我国基础研究整体水平的重任，而技术创新能力的提升，则更多地要依靠企业来完成。

换言之，中国要真正成为创新型国家，必须做到“两条腿”走路。

这“第一条腿”是我国众多的高校、科研院所和其中的科技工作者，他们是支撑创新体系的坚强“筋骨”和“灵魂”；而“另一条腿”无疑是企业和企业里的创新人才，他们塑造出这个创新体系最丰满、动人的“血肉”。