本报讯 （记者姜明）11月9日，天津市召开第二届有突出贡献奖技师表彰大会，沈忠麟等100名新诞生的“能工巧匠”荣获天津市有突出贡献的技师荣誉称号，这100名技师将享受为期三年每月200元的政府津贴。沈师傅告诉记者，从2000年开始，很多合资企业和大项目进入中国，对技术工人的需求在增加，现在一些效益好的企业，抢手的高级技师已能拿上万元月薪。沈师傅说：“现在我的收入又赶上那些在机关上班的了。”

为奖励在经济社会发展中作出突出贡献的高技能人才，激发他们提升技能，从2007年起，天津市政府每3年评选100名“有突出贡献的技师”，给予每月200元的政府津贴。此外，每两年评选100名“技术能手”，一次性奖励5000元。对“中华技能大奖”获奖选手一次性奖励5万元，对“全国技术能手”称号获得者一次性奖励1万元。这项面向高技能人才的奖励办法实施以来，共发放奖金215万元。从2008年开始，天津又将高技能人才纳入享受国务院政府特贴评选范围。目前，全市共有5人荣获“中华技能大奖”称号，61人获得“全国技术能手”称号，669人获得天津市“技术能手”称号，还有19名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。

此次突出贡献奖的获得者、天津天发重型水电设备制造有限公司冷作工高级技师沈忠麟，在铆工的岗位上先后为企业研制了生产转轮、工作胎具等，仅研发的“自行调节的压型胎具”一项，就为企业每加工一次胎具节省10万余元。

记者从天津市人社局了解到，近年来天津市先后制定了20多项政策措施，形成高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流的政策体系，在全国率先建立岗位需求程度目录，实行政府购买培训成果的职业培训补贴办法，对非常紧缺的职业，给予培训成本100%的补贴，引导职业院校和培训机构根据市场需求开展培训。对掌握高超技能、工作业绩突出的在岗技能劳动者，打破年龄、工龄、身份、等级的限制，破格参加技师、高级技师考评，对优秀高技能人才在生产一线实施评价，注重在重大项目、重点工程中培养高技能人才。天津市目前有技工学校百余所，技校生当年就业率达95%以上。有一些专业的毕业生提前半年就被用人单位定走，学生还在学校读书就开始领工资了。这些毕业生毕业去向多为三资、独资企业，薪金待遇比一般的大专毕业生还好。

天津市市长黄兴国在此次表彰会上还表示，天津将实施百万技能人才培训计划，到“十二五”末，全市高技能人才总量达到46万人。