本报银川11月22日电 （记者马学礼）“市总工会正在积极整合有效资源，完善职工教育培训体系，为小企业的发展提供人才支持。”银川市人大常委会副主任、市总工会主席雷鸣今天在接受记者采访时这样表示。据悉，银川市委、市政府此前发布的《关于鼓励和引导企业成为人才培养主体的若干意见》提出，银川地区小企业的职工培训由银川市总工会全权负责。

近年来，银川市总在下岗职工和农民工的技能培训方面取得了卓有成效的成绩，得到了市委、市政府的肯定。市总工会常务副主席陈万龙介绍说，开始于去年初的下岗职工、农民工技能培训，整合了工会职工培训的各种资源，通过示范培训、联合培训、订单培训、上门服务、比武提升职业技能等方式，极大地拓宽了工会的培训渠道。由于这些培训具备实用性强和减免费用等优势，受到了下岗职工和农民工的普遍欢迎。截至目前，银川市总共建立了31个培训见习基地，培训下岗职工和农民工近5万人，7000多人取得相关技术等级证书。在这些受训职工中，有相当一部分在小企业就业。

银川市总的职工培训工作引起市委、市政府的高度重视。自治区党委常委、市委书记崔波多次到农民工业余学校看望慰问学员，银川市政协主席洪梅香亲自到培训班为学员授课，政府有关部门也对市总的培训工作给予了极大支持。

为启动小企业职工的培训工作，银川市总进行了有关职工培训的专项调查。调查显示，目前银川市小企业的职工培训力度明显不够，对车间工人的培训一般只停留在应知应会的层面，形式单一，培训质量亟待提高。对此，银川市总有针对性地提出，逐步建立职工培训经费保障机制，小企业的职工教育培训经费由市总按2.5%的比例提取,并实行统一管理和使用。同时，银川市职工素质建设工程领导小组还将会同有关部门加强职工培训工作的监督检查，坚决杜绝“乱办班、乱收费、乱发证”现象。

按照银川市总的统一规划，全市小企业职工培训将分行业、分专业、分工种开展。第一阶段为包括法律法规、公共礼仪、安全生产、心理健康指导等内容的公共素质培训，第二阶段为岗位技能培训，包括电焊、电工、车工、装载机、企业管理等专业工种。

“我们一定能做好小企业职工的培训，给市委、市政府和受训职工一份满意的答卷。”面对工会工作“新作业”，陈万龙充满信心地表示。