创新形式 丰富内容

西宁市总“创先争优”与职工维权有效对接

本报讯 （记者蒙景辉）记者日前从西宁市总工会了解到，市总创新形式、丰富内容，坚持把“创先争优”与维护职工合法权益、构建和谐劳动关系和加强自身建设结合起来，全面提升“创先争优”活动质量。今年1～10月，全市新建工会163个，发展会员6851人，50家企业开展“要约行动”，148家企业签订工资集体协议，签订区域性集体合同268份，覆盖企业3358家。

今年7月至8月，市总工会组成工作组，深入60多家企业，走访3000多名一线职工，在推动企业建立健全职工工资集体协商机制、工资增长机制和工资支付保障机制的同时，把“创先争优”与“姐妹献爱心”、“金秋助学”等活动紧密结合起来。据不完全统计，今年市总先后筹集50多万元为一线职工“送清凉”，资助300多名困难职工子女上大学，帮助236名失业人员实现就业和再就业。

为丰富“创先争优”的活动内容，西宁市总以完善职代会、厂务公开和平等协商集体合同制度为载体，切实提高职工的知情权、参与权和监督权。仅1～10月，市、区（县）两级工会就建立了工资集体协商指导员队伍，企业民主管理明显加强，公有制企事业单位职代会建制率达98％，非公企业职代会建制率也上升到62％。

与此同时，西宁市总还积极组织职工开展“我为节能减排做贡献”活动，举办“低碳经济——我的未来”专题演讲，教育职工积极倡导节约型生产方式和生活模式，很多企事业单位还组建了职工节能减排义务监督员队伍，围绕企业生产经营开展节能减排“金点子”征集评选，组织职工技术攻关，积极参与新技术、新工艺、新材料的研发，为推动企业的可持续发展贡献力量。

服务水平的提升体现在每一个细节

乌铁局职工“创先争优”让旅客受益

本报讯 （记者陆金宝 通讯员李长啸 叶帅）11月18日中午，刚刚到达上海的乌鲁木齐铁路局上海车队八组，在紧张做好返程的准备工作的同时，对出乘中推进“创先争优”的情况进行自检和讲评。列车长徐亚丽还专门就提升服务水平，问计车组“乘、警、检”“三乘”人员。

乌铁局各级工会结合实际，认真制定具体的工作方案，利用橱窗、板报、局域网等宣传阵地和召开宣讲会、座谈会等形式，深入做好宣传动员，切实提高工会干部和职工对创先争优活动重要性的认识，动员广大职工积极投入到以“促进科学发展好、履行维权职责好、提高职工素质好、服务职工群众好、加强自身建设好”为内容的“五好”模范职工之家建设；争当“政治素质优、岗位创新优、工作业绩优、岗位评价优”的“四优”工会工作者；争做“综合素质优、爱岗敬业优、专业技能优、遵纪守法优”的“四优”职工，突出“创先争优”的针对性和实效性，形成人人参与的良好氛围。

乌鲁木齐火车站职工结合拾棉花农民工返乡高峰，开行临客列车频繁的实际，以“创先争优”活动为载体，在做好服务细节上下功夫，把“首问、首帮负责制”、“特殊、困难、重点旅客全程服务制”等优质服务措施，落实体现到包括农民工在内的各族旅客身上，受到广大旅客的好评。

同时，乌铁局各级工会还把深入开展建功立业劳动竞赛，激发职工创造活力；全面提升职工素质，加快推动职工队伍知识化进程；大力弘扬劳模精神，学先进、当先进、赶先进；深化创建和谐劳动关系企业活动，维护职工队伍稳定；落实“三不让”承诺，推进“建设美好站区”活动；加强基层工会组织建设，推动工会各项工作创新发展等内容与“创先争优”活动有机结合，全面提升服务水平。