本报讯 （记者高柱）“今年，我市没出现一家拒不建会或公开拒绝开展工资集体协商的单位！”在日前举行的四川省工会工作座谈会上，攀枝花市总工会常务副主席张云忠的发言，给与会代表一个不小的惊喜。据介绍，之所以在推行“两个普遍”过程中取得如此显著的成效，主要得益于市总为工会组建工作提出了奋斗目标，在推进工资协商过程中实行了目标责任制。

今年初，攀枝花市总提出“有一个纳税企业，就须建立一家工会组织；签一份劳动合同，就要发展一名工会会员”的奋斗目标。为实现这一目标，全市各级工会积极协调劳动、工商、税务、安监等部门加大执法力度，敦促企业依法组建工会；通过采取法律、行政、经济等手段促进建会，不仅在非公企业、工业园区、产业行业及外商投资企业中杜绝了拒不建会的现象，同时健全了市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级工会组织网络。截至9月底，全市已组建各类工会组织2283个，会员总数达41.9万人，其中，规模以上企业建会率达100%，非公企业建会率突破75%，农民工入会率超过70%。

此外，攀枝花市总在去年开展工资集体协商“百日攻坚”行动中取得成效的基础上，今年又对工资协商工作提出国企达100%、非公企业达80%的目标任务。为确保目标任务的顺利完成，该市总实行主要领导、各部室分片督导工资集体协商工作责任制，同时深化“约谈企业负责人制度”，并提请市人大组织劳动、司法、工商等部门对全市开展工资协商、工资协议履行情况以及新的最低工资标准执行情况进行检查，为工资集体协商工作注入了“催化剂”。截至目前，该市签订工资集体协议的企业达1366家，其中非公企业1241家，提前完成目标任务。