1.6米的个头，55公斤的体重，站在北京人民大会堂偌大主席台上的王远文，看起来很瘦小。为了参加此次先进事迹报告会，这位平时衣着简朴的英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席，特意穿上了一身笔挺的西装，这是桂林市总工会临行前特意为他置办的。

11月18日9点40分，王远文同志先进事迹报告会在北京人民大会堂小礼堂举行。台上，包括王远文在内的5位报告团成员讲述着一件件看似平常却难能可贵的真实故事。台下，人们被这位赢得职工信赖、企业尊重的基层工会主席感动着，震撼着。一阵阵雷鸣般的掌声，在会场久久回荡。

“1997年10月，企业改制，这一‘改’，‘改’活了企业，也‘改’掉了57名职工的饭碗，对于王大哥来说，每个职工都是他的兄弟姐妹，他放心不下那些下岗没有工作、生活艰辛的人。”职工孙小丽说，王远文将下岗职工人员统计造册，逐一走访每个下岗职工家里，了解每个人的特长和就业意向，并记在了工作日记里，只要公司一出现空缺职位，就不厌其烦地向公司介绍下岗职工的特长，如数家珍。他的真诚与热心打动了企业管理层，承诺今后企业用工优先照顾下岗职工。

“他就是这么一副热心肠，谁家有个大事小情都愿意找他，‘有困难找王主席’嘛。”职工邓华君可是真正的受益者。为了一份无固定期限劳动合同，邓华君等23名职工在王远文的支持下走过仲裁，打了官司，最终维护了合法权益。事后有人问邓华君，为什么敢把官司打到底？他说，“因为我们有王主席撑腰，王主席有法律撑腰！”

敢于为职工撑腰的王远文，让职工感受到了工会的温暖和力量，也得到了职工由衷的信任和敬重。每天，职工们上班下班、有事没事，都要绕到王大哥办公室打个招呼，看看他。

企业管理者对工会的坚冰也在王远文的热忱中渐渐融化。虽然公司管理层换了一茬又一茬，但每一任总经理都不会忘记王远文提交的327份增效建议书；不会忘记工会组织的职工培训，使机加工车间每位职工能操作两台以上的数控机床；不会忘记国际金融危机时，他推行的“共同约定行动”，使全体职工与公司共渡难关，扭亏为盈。“王主席架起了公司与职工沟通的桥梁，是我们的好同事、‘好帮手’。”公司经理杨成松说。

坐在台下，22岁的荣文静趴在前排椅背上，听得聚精会神。她刚在网络上看到过有关王远文的报道，“听了王主席的报告，更深刻地理解了他，也由衷地敬佩他，做一个职工满意、企业认可的工会主席真不容易！”

“作为工会干部，作为一名党员，越为自己争利益，人家就会越看不起你，再为职工说话就没有分量了。”王远文这番发自肺腑的话给北京市东城区总工会干部潘振平留下了深刻印象：“王远文主席用自己的实际行动，生动地践行了这一点：主动依法科学维权不是一句口号，而是一名工会干部，一名共产党员应尽的职责。”

“要当好称职的基层工会主席有难度，也有阻力，但王远文做到了，他是我们基层工会干部的榜样。”北京府右街宾馆工会主席沈俊英从王远文的事迹中深受启发，“既要勇于维护职工的合法权益，又要促进企业发展，构建和谐劳动关系，一个称职的基层工会主席首先要学会把握好这个度。”

“在这里，我要坚定地告诉大家，12年来的执着追求与奉献，我无怨无悔；12年来的真诚至爱与付出，我无怨无悔。我能够为职工、为企业、为社会做些有益的事，我这个工会主席就算没有白当！”

王远文洪亮的声音敲击着每一个聆听着的心，更引发大家深深的思考……

（本报北京11月18日电）