本报讯 近日，冀中能源邯矿集团金华焦化公司狠抓进厂员工安全技能教育培训不放松，通过采取公司级、车间级、班组级三级“台阶”教育培训法，取得好的效果。

该公司分别组织法律法规、安全、技术、机电设备等管理人员对新岗员工进行教育培训。公司级由安全主管部门负责，主要依据法律法规、规章制度、生产工艺流程对员工进行培训教育；车间级主要根据部门安全生产特点，重点对规章制度、规程、作业场所和工作岗位存在的风险及事故应急防范措施进行培训；班组级则主要以岗位生产工艺流程、设备操作要点、安全装置等进行培训。

该公司还建立培训档案台账，对培训效果进行评价。对外施工人员及时进行安全培训教育，坚持做到先培训，后上岗，不合格不上岗。实行“台阶”教育培训以来，该公司新岗员工安全培训合格率达到100%，磕手碰脚现象下降了85%，为全年实现安全生产奠定了坚实的基础。

此外，该公司实施明确责任主体、排查形式、整改措施的隐患整改工程，努力构建隐患排查长效机制，自实行“三明确”隐患整改制度以来，该公司隐患整改率达到100%。

（ 索志强 ）