本报河北邯郸11月17日电（赵伟龙 李刚 张世斌）今天上午，在邯郸召开的河北省广泛深入开展劳动竞赛现场经验交流会上，河北钢铁集团邯钢公司工会、曹妃甸工业区党工委、管委会石家庄市建设工会、冀中能源集团有限责任公司工会、廊坊市外资和私营企业工会联合会等5家企业介绍了经验；同时，省政府、省总工会领导向劳动竞赛中涌现出来的20个“职工创新工作室”授牌。此举标志着河北省劳动竞赛活动向更广泛更深入发展。

据介绍，目前河北省已有6万多家企业开展劳动竞赛，632万职工参加，去年劳动竞赛活动产生创新成果2.56万项，征集合理化建议41.4万余条，创经济效益40.5亿元，为该省经济社会发展做出了突出贡献。

近年来，河北省非常重视劳动竞赛工作，全省上下形成了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局。各级党委、政府制定出台了一系列扶持政策和措施；省、市劳动竞赛委员会精心组织、大力推动，将劳动竞赛逐步实现制度化、规范化、科学化；各企事业单位积极参与，组织职工广泛开展劳动竞赛活动；各级工会围绕省委、省政府中心工作，及时组织开展了重点项目建设、城镇面貌三年大变样、“双三十”单位节能减排、做大做强百强民营企业四大劳动竞赛，今年又开展了“六比六提”对标竞赛活动，扩大了竞赛范围、拓展了竞赛领域；以高技能人才和劳动模范为引领，在全省各行业、企业中创建了100个职工创新工作室，切实解决一线生产中的难题，组织技术攻关，加速创新成果转化。

河北省总号召各级工会以经验交流会为契机，认真组织今年工作，积极谋划明年的劳动竞赛活动，真正把劳动竞赛作为工会服务党政工作大局的有力抓手，不断深化劳动竞赛活动，全面完成“十一五”规划的各项目标任务，为“十二五”规划奠定坚实基础。